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意志力、個性測試
軟件名稱 使用范圍及量表簡介
十四種人格因素問卷 1.量表名稱：兒童十四種人格因素測評軟件（CPQ）
2.量表簡介：CPQ人格測驗是由美國印第安納州立大學(xué)波特博士同伊利諾州力大學(xué)人格及能力測驗研究所卡特爾教授一起編制的一個專業(yè)測量人的主要十四種人格特征，是公認比較好的一種人格測驗量表。
3.軟件包及附件：使用說明書、軟件光盤
4.適用范圍：適用于8-14歲的中小學(xué)生的人格分析
卡特爾十六種人格16PF 1.量表名稱：卡特爾16種人格因素測評軟件（16PF）
2.量表簡介：從16種最基本的特征表現(xiàn)對個體的人格特點作出分析，還能評價個體的發(fā)展?jié)摿�。測驗信度和效度均很好，適用于就業(yè)咨詢，人才選拔，各種職業(yè)人格研究以及心理衛(wèi)生調(diào)查研究。
3.軟件包及附件：使用說明書、軟件光盤
適用于就業(yè)咨詢或人才選拔方面人格分析
艾森克人格測驗EPQ 1.量表名稱：艾森克人格測評軟件(EPQ)
2.量表簡介：EPQ人格測試是英國心理學(xué)家艾森克編制的一個專用于人格測量的心理測驗工具，由精神質(zhì)、情緒穩(wěn)定性、內(nèi)外向和效度量表四個量表組成，對個性特質(zhì)和心理健康都能較好的測查。特點是操作簡便，易于評分。由于題目較少，因此時間成本小,能夠比MMPI節(jié)省可觀的時間成本，因而在臨床心理學(xué)中的應(yīng)用比MMPI還要普遍。
3.軟件包及附件：使用說明書、軟件光盤
4.適用范圍：適用于測試時間要求較短條件下人格分析
愛德華個人偏好軟件 1.量表名稱：愛德華個人偏好測評軟件（EPPS）
2.量表簡介：是以莫瑞的十五種人類需要理論為基礎(chǔ)編制的，主要測量人類最重要的動機需求及相應(yīng)的行為表現(xiàn)，其中包括成就、順從、表現(xiàn)欲、求助、攻擊性、秩序性、堅韌欲、探究欲和支配性等15種項目。適用于中學(xué)生及正常成人，也可擴大應(yīng)用到中學(xué)生。通過該量表能夠較快的了解到人的一般性格特點與需求特點，能對從事不同職業(yè)的人加以區(qū)分，還能對特定工作中的人員做出可能成功與失敗的評估，本測驗225道題。
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4.適用范圍：適用于個人需求方面的人格分析
人生觀測驗 1.量表名稱：人生觀測驗
2.量表簡介：本測驗用于測量關(guān)于人性的哲學(xué)，即受試者對人類一般行為的估計，反映的是被測試者對人的基本看法。它是通過測量個體對各題目觀點的認同程度，來考察個體對于人性的看法和態(tài)度。本測驗分為六個分測驗，分別考察被測試者對于“人是否值得信任”、“人是否利他”，“人是否是獨立的”，“人是否可以了解自己”、“人性是否是極為復(fù)雜的”以及“人性是否具有差異”等六個方面觀點的認同程度，從而看出被測試者的對人性這幾個方面所持的態(tài)度。
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適用于已形成了對人性相對固定看法的18歲以上的成人
學(xué)業(yè)成就與人際關(guān)系歸因測驗 1.量表名稱：學(xué)業(yè)成就與人際關(guān)系歸因測驗
2.量表簡介：《學(xué)業(yè)成就與人際關(guān)系歸因測驗》，又稱《多維－多向歸因量表》（MMCS）是由Von Baeyer等人 1979年編制的。量表的測試內(nèi)容由兩部分構(gòu)成，用來測量人的對學(xué)業(yè)成就和人際關(guān)系兩個不同方面成功或失敗的經(jīng)歷解釋的歸因傾向。
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用來測量對學(xué)業(yè)成就和人際關(guān)系兩個不同方面成功或失敗的經(jīng)歷解釋的歸因傾向釋的歸因傾向
明尼蘇達多相人格測驗 1.量表名稱：明尼蘇達多項個性測評軟件(MMPI)
2.量表名稱：由美國明尼蘇達大學(xué)教授哈薩威和邁肯利編制。共有566個題目，設(shè)計的內(nèi)容包括健康情況、婚姻關(guān)系、社會態(tài)度、情緒反應(yīng)、運動失調(diào)、心身疾病和精神病問題等。這些題目被歸為10個臨床量表和3個效度量表。用于對被試的個體特點提供客觀評價，適用于小學(xué)以上文化程度者。
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4.適用范圍：適用于進行較全面的人格分析
中國青年人格問卷 1.量表名稱：中國青年人格測評軟件（簡稱CPI）
2.量表簡稱：是根據(jù)美國心理學(xué)家高夫（Goufh,H.G）所編制的“加里弗尼亞心理測驗表”修訂而成的。主要面向青年，尤其適用于大中學(xué)生。作為國際上幾種經(jīng)典的人格測驗之一，其信度與效度均受到了時間的考驗。該量表的應(yīng)用范圍非常廣泛，在教育心理方面，可用于對學(xué)院成就、創(chuàng)造性潛能的預(yù)測，并可以為專業(yè)選擇提供指導(dǎo)；在管理心理方面可以用于對應(yīng)聘者的管理潛能，工作效績提供參考。在國外它被認為是一項在人員選拔方面有較大潛力的測驗，本測驗230道題。
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4.適用范圍：適用于人才選拔方面的人格分析
意志力測驗 1.量表名稱：意志力測驗
2.量表簡介：《意志力測驗》是眾多研究者根據(jù)多年科學(xué)研究的結(jié)果，結(jié)合實踐應(yīng)用的經(jīng)驗，集體編制的，具有較高的信度和效度。本測驗采用情境判斷的方法，讓被測者根據(jù)給定情境的描述來評定與自身情況的相符程度。每個測驗題目為被測者提供5個等級以供選擇。根據(jù)被測者的選項來評定被測者的測驗分數(shù)，并判定相應(yīng)的意志力等級。
3.軟件包及附件：使用說明書、軟件光盤
4.適用范圍：本測驗適合成年人（18－60歲）使用 |
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