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浙江湖州“南太湖精英計劃”:赴一紀(jì)人才之約
中新網(wǎng)湖州4月1日電(柴燕菲 王逸飛 張煜歡)進(jìn)入2019年,各地引才力度再次加碼。據(jù)不完全統(tǒng)計,截至3月底,中國已有超過30城發(fā)布新的人才新政。在這場省會城市主演的引才熱潮中,三線城市浙江湖州的“動作”也值得注意。
幾天前,湖州發(fā)布2019年度“南太湖精英計劃”引才公告,提出“對特別優(yōu)秀的人才團(tuán)隊、特別重大的項目,實行‘一事一議’,給予*高1億元資助”“給予入選人才項目資助100至600萬元”“入選人才可享受*高100萬元購房補(bǔ)助”等,政策力度并不多見。
這座地處太湖南岸、長三角腹地的城市,是“綠水青山就是金山銀山”理論的發(fā)源地。而從人才視角觀察,其特殊之處不僅在于當(dāng)下引才力度,以其連續(xù)實施了12年的“南太湖精英計劃”為代表,對人才引育的決心、耐心與恒心,正讓后發(fā)城市湖州走出一條從追趕到超越的范式轉(zhuǎn)變之路,堪稱一份特殊又極具參考意義的“城市樣本”。
時間回到2008年。國際金融危機(jī)的影響,首當(dāng)其沖波及至東部沿海省份浙江,該省一度企業(yè)困難,經(jīng)濟(jì)觸底。湖州經(jīng)濟(jì)實力在浙江并不顯眼,但其較早看到了未來城市的發(fā)展將更多依靠創(chuàng)新來驅(qū)動,人才儲備將成為城市間競爭的核心要素。
當(dāng)年,為充分發(fā)揮高端人才對產(chǎn)業(yè)的引領(lǐng)作用,加快促進(jìn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級,湖州正式啟動浙江地級市層面的*個海外引才計劃——“南太湖精英計劃”。在重點發(fā)展的生物醫(yī)藥、環(huán)保節(jié)能、電子信息、新材料等產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域,大力引進(jìn)海外創(chuàng)業(yè)型領(lǐng)軍人才及其創(chuàng)新團(tuán)隊,并專門建立“資金資助+政策扶持+導(dǎo)向激勵”為主要內(nèi)容的“南太湖精英計劃”政策體系。
“對于符合條件的項目一次性給予50萬元-300萬元創(chuàng)業(yè)啟動資金”“對從事具有市場需求的高新技術(shù)項目開發(fā)或產(chǎn)業(yè)化生產(chǎn)的,市或縣(區(qū))創(chuàng)業(yè)風(fēng)險投資公司給予不低于150-300萬元的創(chuàng)業(yè)風(fēng)險投資”……該 |
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