一、什么是人事代理
人事代理是隨著市場經濟體制的建立，用人機制的轉換而產生的一種新型的人事管理方式，即人事代理機構按照國家有關人事政策法規(guī)要求，接受用人單位或個人委托代理有關人事管理業(yè)務，如檔案管理、計算工齡、評定職稱、社會保險、住房公積金等，并以合同的形式明確雙方的權利、義務，實現人事關系管理與人員使用分離，即“用人”和“管人”分離的一種制度。
二、人事代理的意義
1.人事代理有利于促進企業(yè)人事管理事務的社會化。
2.人事代理有利于促進人事管理事務的專業(yè)化。人事代理通過專業(yè)化的、優(yōu)質的人事事務服務，滿足了在競爭中降低成本、提高效益的要求。
3.人事代理有利于企業(yè)人事管理的規(guī)范化。發(fā)展人事代理，將有利于企業(yè)形成科學的、較為規(guī)范的現代企業(yè)人事管理制度。
三、人事代理的服務內容
1.勞動用工備案手續(xù)辦理；
2.員工檔案的建立與管理；
3.員工入職、離職手續(xù)管理；
4.五險一金費用核算、代繳；
5.公司員工新參保、調入手續(xù)辦理；
6.人員調出、在職轉退休手續(xù)辦理；
7.員工醫(yī)療保險退保手續(xù)辦理；
8.勞動爭議處理； |
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