眾所周知，企業(yè)要想獲得更好的效益，必然要從產(chǎn)品、用工管理等幾方面去提高企業(yè)本身的競爭力，從而提高企業(yè)的效益，產(chǎn)品的話主要是企業(yè)的核心技術(shù)因素決定，這點相信就不需要分析了，但是用工管理方面，每個公司的規(guī)劃卻大不相同，很多公司沒有給員工*基本的保障，例如合同，保險等……其實員工的合同、薪資、保險都是不可忽視的問題。如何保障員工的切身利益，讓員工更加全身心的投入企業(yè)的核心工作呢？
很多企業(yè)選擇把人事管理外包，這樣不僅能大大減輕了管理壓力和管理成本，而且社保帶來的各方面優(yōu)惠條件能讓員工身心都得到滿足，從而提高企業(yè)的競爭力，自然效益就會提高。
這里簡單分析一下：
企業(yè)選擇人事外包服務的優(yōu)勢：
（1）為您的企業(yè)提供全方位的人事代理服務，有效節(jié)省企業(yè)人力、降低企業(yè)運營成本；
（2）有效規(guī)避企業(yè)辦事人員不專業(yè)、效率低等弱點；
（3）幫助企業(yè)合理定制各項社會保險繳納計劃；
（4）協(xié)助企業(yè)合理規(guī)避少繳、漏繳帶來的隱患；
（5）協(xié)助企業(yè)制訂有效合理的勞動合同及相關(guān)協(xié)議；
（6）即時向企業(yè)宣傳有關(guān)勞動事務的*新法律法規(guī)；
（7）隨時向企業(yè)提供相關(guān)的勞動事務咨詢及服務；
（8）有效減少企業(yè)與員工之間的勞動事務糾紛；
人事代理（社保公積金外包）是勞動保障事務代理中的一中代理方式，是現(xiàn)在企業(yè)用工和勞動者個人享受社保的方式之一，社會保險的險種有5種：養(yǎng)老，工傷，生育，失業(yè)，醫(yī)療。顧名思義，是在以上這5個領(lǐng)域給予員工于保障與福利，讓企業(yè)與用工在開展日常工作的同時，各自更加放心，大大避免了用工帶來的各類風險。
深圳2016年7月后*新社保費用明細：
1、五險低成本類型：勞務工+養(yǎng)老（532.67元每月，養(yǎng)老+醫(yī)保+失業(yè)+工傷）；
2、非深戶住院醫(yī)療保險（549.56元每月，養(yǎng)老+醫(yī)保+失業(yè)+生育+工傷）；
3、非深戶綜合醫(yī)療保險（827.79元每月，養(yǎng)老+醫(yī)保+失業(yè)+生育+工傷）；
4、深戶籍綜合醫(yī)療保險（848.09元每月，養(yǎng)老+醫(yī)保+失業(yè)+生育+工傷）
為何這么多客戶選擇我司（創(chuàng)眾勞務派遣），之所以找我司代理是因為能為企業(yè)帶來各個方面的優(yōu)勢：
低成本（省錢）:經(jīng)過我司代理，能夠為貴司節(jié)約人力本錢，花少錢處理人事方面問題。
高效率（省時）:當職工發(fā)作工傷意外時，在社保范圍內(nèi)由社保局賠付，極少部分由公司一起承當；如發(fā)作工傷、意外、勞務糾紛均由我司協(xié)調(diào)溝通、跟進和處理。
專注性（省力）:關(guān)于每一個客戶，我司都有客戶服務專員專人對應，客戶只要對應我們的客服專員，一切勞動人事事務由客服專員擔任跟進，給客戶供給直接有效的效勞途徑。
專業(yè)性（放心）：我司為每位客戶配備專業(yè)客服人員進行解說、分析乃至后期服務 |
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