級差制直銷軟件直銷軟件管理系統(tǒng)                                
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我們研發(fā)的直銷管理軟件，以本行業(yè)的普遍需求為基礎(chǔ)，充分結(jié)合國內(nèi)直銷企業(yè)的業(yè)務(wù)流程特點(diǎn)、管理模式，為客戶量身定制適合自己企業(yè)的個(gè)性化直銷獎金結(jié)算系統(tǒng)，(如全球公排一條線、雙軌、太陽線、矩陣、級差、分盤循環(huán)等) 。滿足業(yè)務(wù)員管理、報(bào)單、進(jìn)銷存以及獎金結(jié)算流程，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)員、經(jīng)銷商、總公司三層管理模式；我們研發(fā)的直銷管理軟件具有品質(zhì)高、價(jià)位低、實(shí)用性強(qiáng)、穩(wěn)定性強(qiáng)、獎金結(jié)算快，簡單易操作等特點(diǎn)，并提供后期的維護(hù)工作，是完全適合于中國直銷公司的網(wǎng)絡(luò)直銷軟件。
一、今天我們來了解一下極差制直銷軟件：
什么是極差制直銷軟件呢？
級差制直銷制度是指設(shè)置有多個(gè)級別，根據(jù)業(yè)績一級級向上升，收入呈級差擴(kuò)大的獎金制度。級差制度是主流制度中世界***久，采用公司***多的制度，單層次以雅芳，玫琳凱為代表，多層次以安利為開始。Amway（安利）作為直銷鼻祖，其制度出臺是符合五六十年代美國商業(yè)起步發(fā)展，物資相對較少的賣方市場，但社會貧富差距仍存在較大鴻溝，平凡人想通過自己的雙手勤奮努力改變生活，從而介入商品流通領(lǐng)域從事分銷，形成以公司（賣方）為主導(dǎo)，以推銷獲利為主的個(gè)人致富模式，將自己的收入建立在不斷擴(kuò)大的消費(fèi)群體上。
    極差制直銷軟件制度主要誕生于上個(gè)世紀(jì)50-60年代，代表公司Amway（安利）。這種***原始的直銷制度在當(dāng)時(shí)已是非常先進(jìn)，就算在今天，制度在經(jīng)過許多調(diào)整后，仍保留了當(dāng)初的特點(diǎn)： 
二、這種制度為直銷商設(shè)置了很多“階梯”，作為鼓勵直銷商不斷升階的動力。銷售業(yè)績越多，爬的臺階越高，獲得相應(yīng)報(bào)酬也就越高。它的獎金主要分為兩類：
    1、銷售獎金。就是通過銷售產(chǎn)品而獲取銷售利潤。這部分獎金因?yàn)殇N售量的不同而有所差別；
    2、領(lǐng)導(dǎo)獎金。就是用“代數(shù)”來計(jì)算（每一代業(yè)績是指小組業(yè)績而非個(gè)人業(yè)績）用于對領(lǐng)導(dǎo)人在組織管理和輔導(dǎo)方面的獎金。所以也叫組織 |
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