三、榮譽董事管理系統：
凡進入第三周期者必須推薦一人進入第二周期。否則第三周期只能得到兩層的回報。
第三周期每點7300元成為榮譽董事。以每點700元的回報。
一層，二層、（3+9）X650元=8400元
推薦一人進第二周期者可獲得三層的回報（27X700=18900元）
推薦二人進第二周期者可獲得四層的回報（81X700=56700元）
推薦三人進第二周期者可獲得五層的回報（243X700=170100元）。至此一個循環(huán)結束。系統將由第五層后6個點位自動扣除3800元的重復消費，進入第二周期，作為進行下一個循環(huán)的點位。從頭再來奔向更加美好的未來，實現更大的夢想。
概念1、合格小組：自己和自己網體下面業(yè)績總和達到10000PV月為當月合格；如果網體下面有其他人(B)合格就自動成為獨立部門，從B開始，B和B的下級都不算自己的個人小組，只有不合格的人員才算自己的個人小組；如果自己和自己的下級（不含已經合格的人員）總業(yè)績不到10000PV月，同時又無條件借分，自己就成為上級的小組；概念2、在網體中只有合格層才算一代，不合格的自動緊縮；概念3：借分10000PV，如果自己網體下面橫排有兩個或兩個以上的合格小組，自動從合格小組總業(yè)績中借夠10000PV，其實是自己少拿被借分數部分的9%，保證自己是合格的一代，供所有上級部門結算薪酬；概念4：借分5000PV，如果自己網體下面橫排只有一個合格部門（直下n個合格部門都一樣），自己小組（除獨立合格部門之外）必需夠5000pv，才可以再從合格下級借分1pv----5000pv；概念5、自己網體之下，緊接自己的合格了就是*一代（借分合格也算），不合格的就屬于自己的小組，依次類推*一代9%，第二代6%，第三代6%，第四代3%，五代3%，六代3%，七代至第十代2%，第十一至十五代1%；
六、福利獎5%（月結，管理網）：計算總業(yè)績（不是PV，是實付款）的80%的5%入獎池（包括報單業(yè)績和零售業(yè)績）
1、小區(qū)業(yè)績20萬PV獎勵4800元電腦或投影儀；
2、小區(qū)業(yè)績120萬PV獎勵15萬小車一輛；
3、一年內保持連續(xù)六個月前排三個部門合格，國內三日游；
4、一年內保持連續(xù)六個月前排三個部門業(yè)績10萬PV，東南亞七日游；
5、一年內保持連續(xù)六個月前排三個部門50萬PV，歐洲豪華游；（后面3條每年判斷一次，按照注冊日之后的365天為一年）
將電子商務與企業(yè)結算有機的進行結合做到，通過報單中心，錄入會員賬號，會員使用自己系統登錄賬號，為自己賬號充入電子貨幣，完成后，進行選購產品，當商品選擇完成后，進入支付平臺，會員進行付款等待公司確認，公司進行確認并發(fā)貨，如不能向會員提品則為會員退款，退回所扣除的電子貨幣。當會員消費滿一定值時，公司便在公司會員網絡中為此 |
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