企業(yè)軍訓(xùn)塑造了員工的集體主義精神。軍訓(xùn)有著最集中、最統(tǒng)一、最緊張、最嚴(yán)格的集體活動。在這些集體活動中,每一個員工都變成了普通一兵,過戰(zhàn)士生活,接受組織的指令,接受各級領(lǐng)導(dǎo)的管教,受各種紀(jì)律的約束,按各種規(guī)章制度辦事,受艱苦生活錘煉。每個員工生活在這種優(yōu)良的集體中,使之相信團隊,依靠團隊,關(guān)心團隊,維護團隊,不斷克服不良行為和習(xí)慣,不斷克服個人主義,不斷塑造集體主義思想。
用嚴(yán)格的隊列訓(xùn)練來規(guī)范員工的言行舉止,用軍事化的訓(xùn)練方法來完善員工的工作執(zhí)行力度,用軍事素質(zhì)來提升員工的綜合素質(zhì),用軍人的言行舉止來提升企業(yè)員工的團隊精神面貌,增進企業(yè)的向心力和戰(zhàn)斗力。
新員工培訓(xùn),是員工進入企業(yè)工作的*一個環(huán)節(jié),也可以稱作入職培訓(xùn)。是員工從外部融入到企業(yè)內(nèi)部的一個過程,也是企業(yè)將員工從社會人轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)人的過程。員工需要通過熟悉和了解企業(yè)文化和環(huán)境,來明確自己的工作崗位,以及規(guī)劃職業(yè)生涯發(fā)展,因此入職培訓(xùn)顯得尤為重要。成功的新員工培訓(xùn)可以起到塑造員工行為的作用,是新員工和企業(yè)之間的橋梁,可以有效的傳遞企業(yè)的價值觀和核心理念,從而達到溝通和理解的效果。最重要的是企業(yè)的培訓(xùn)做得越好,新員工越愿意留下來為企業(yè)工作,這樣在很大程度上為企業(yè)節(jié)約了用人成本。企業(yè)文化的內(nèi)容比較豐富,是公司長期的累積并且得到大家認可的價值觀和行為體系。所以將公司的文化傳授給新員工,可以使他們對公司首先有一個全面的了解,從而將自己融入到團隊中來,發(fā)自內(nèi)心的愛企業(yè),快速融入公司。這就是新員工入職最終的目的。
北京非凡騰悅不僅擁有業(yè)務(wù)嫻熟的教官隊伍,還有針對各企業(yè)切身定制的軍訓(xùn)培訓(xùn)方案,使得企業(yè)在軍訓(xùn)過程中達到的效果事半功倍。 |
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