如何尋找一份適合我們年輕人的工作！
25歲之前,探索階段，重點(diǎn)是嘗試！學(xué)習(xí)熟悉不同領(lǐng)域的工作和要求，漸進(jìn)的立定只想，從事并開始投入工作，得到訓(xùn)練！
25-44歲，發(fā)展階段，重點(diǎn)是晉升!我們要專注于某一職業(yè)領(lǐng)域，個人的能力得到一些充分的鍛煉和成長是非常有必要的，盡可能的升遷到較高的職業(yè)級別；
45-60歲，成熟階段，重點(diǎn)是穩(wěn)定!鞏固現(xiàn)有的職業(yè)就成，規(guī)劃更為理想的職業(yè)生活。
那我們選擇工作要看中幾點(diǎn)？
1、行業(yè)前景：這個行業(yè)是否可以持續(xù)發(fā)展10年以上，選擇對一個行業(yè)可以讓我們事半功倍！
2、公司平臺：如果一家公司的領(lǐng)導(dǎo)人都不知道公司未來3年的發(fā)展規(guī)劃，那我們?nèi)绾伟l(fā)展！
3、個人收入：來深圳都是為了賺錢，如果崗位的收入就那么多錢，想突破是非常困難的！
4、晉升發(fā)展：是否有晉升機(jī)會，如果沒有公平的晉升渠道，個人的收入和能力是很難得到提升！
5、工作自由：我們的工作時間是否可以自己管理，當(dāng)家人需要我們的時候是否可以隨時陪伴我們的家人！
6、是否快樂：我們出來工作開心最重要，這件工作能否讓我們開心，有沒有更多的旅游機(jī)會！
7、個人成長：公司愿不愿意為我們花錢去學(xué)習(xí)，提升自己的能力也非常重要，以便于讓自己更值錢！
8、成就感：這份工作能否讓我們體現(xiàn)個人的價值，有沒有更多的榮譽(yù)和成就感！
如果有一種工作，可以在工作上不看老板的臉色，靠自己的實(shí)力跟成績來爭取應(yīng)有的收入，甚至自己只要達(dá)到設(shè)定的目標(biāo)可以如期的晉升，而且這個工作的時間相對是有彈性的，自己可以做決定的，并且還有很多的旅游機(jī)會，您愿意了解一下嗎？
“優(yōu)才計劃”是集團(tuán)重磅推出的人才招募及培養(yǎng)計劃。旨在通過“優(yōu)才計劃”，招募一批具有經(jīng)營意識和管理潛能的優(yōu)秀人才，專項(xiàng)培養(yǎng)幫助其成長為跟上公司“科技引領(lǐng)個人綜合金融“戰(zhàn)略的綜合金融個人客戶經(jīng)理、國際MDRT會員和擅經(jīng)營、懂管理的專業(yè)團(tuán)隊管理者。
關(guān)于行業(yè)；
這是一個未來三十年都朝陽的行業(yè)，國家支持大力發(fā)展的行業(yè)！
這個行業(yè)中國的10大富豪，8位都在從事這個行業(yè)！
關(guān)于公司：
世界500強(qiáng)排名第29位！
全球保險業(yè)價值品牌、占據(jù)深圳市場60%的份額！
業(yè)務(wù)涵蓋：保險、銀行、生活等全金融產(chǎn)品；
關(guān)于收入：
上不封頂
公司員工：11963元
主管主任工資：39294元
部門經(jīng)理工資：169423元
每年收入可以持續(xù)增長50%；
關(guān)于晉升：
業(yè)務(wù)員-業(yè)務(wù)主管-業(yè)務(wù)經(jīng)理-業(yè)務(wù)總監(jiān)
公司有明文規(guī)定，只要業(yè)績和人力達(dá)到一定的標(biāo)準(zhǔn)，就可以準(zhǔn)時晉升；
無需看領(lǐng)導(dǎo)臉色，無需論資排輩，可以長期發(fā)展的事業(yè)平臺；
工作自由：
|
 |
|
手機(jī)站
您當(dāng)前位置是：產(chǎn)品大全 >> 商務(wù)服務(wù) >>
招聘
免責(zé)聲明：以上所展示的信息由會員自行提供，內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和合法性由發(fā)布會員負(fù)責(zé)，www.qy6.com對此不承擔(dān)任何責(zé)任。如有侵犯您的權(quán)益，請來信通知刪除。
聯(lián)系信息
