現(xiàn)在不少企業(yè)單位的人事專員都會(huì)在對員工進(jìn)行考勤統(tǒng)計(jì)時(shí)會(huì)感到非常麻煩，因?yàn)闊o論企業(yè)的規(guī)模是大還是小，在進(jìn)行考勤期間必須要結(jié)合員工的崗位職責(zé)和工作情況等來進(jìn)行計(jì)算，而這些也直接關(guān)系到員工的個(gè)人薪資。所以很多人事專員在進(jìn)行計(jì)算期間都會(huì)反復(fù)多次，也會(huì)將不同的表格和請假單等進(jìn)行匯總計(jì)算，這樣就無形中增加了很多工作量，其實(shí)想要改變這樣復(fù)雜的工作流程應(yīng)該選擇使用嘉品科技動(dòng)態(tài)人臉識別考勤機(jī)的考勤管理系統(tǒng)。
業(yè)務(wù)公司需要經(jīng)常去聯(lián)系客戶發(fā)展業(yè)務(wù)，隨著業(yè)務(wù)量的增加，企業(yè)也可以獲得更多的利潤收入，李女士是一家業(yè)務(wù)公司的業(yè)務(wù)員，在多年來的工作中企業(yè)帶來了很多信譽(yù)好的客戶，也為企業(yè)的創(chuàng)收做出了積極的貢獻(xiàn)，所以李女士很快就被晉升為管理人員，后來還為委派到分公司負(fù)責(zé)公司的管理工作，在來到分公司就職之后，李女士馬上就看到了公司目前的管理漏洞，所以她決定要安裝嘉品科技動(dòng)態(tài)人臉識別考勤機(jī)來做好人事管理工作。
李女士所在的這間公司在管理制度上比較重視，所以公司可以有序的開展，同時(shí)各個(gè)部門之間的溝通和協(xié)作也非常好，可是公司在聘用人事管理人員的時(shí)候卻過分的依賴，公司的高層一直都將人事管理工作作為重點(diǎn)，所以會(huì)物色一些優(yōu)秀的管理人才到公司來工作，現(xiàn)在分公司也是同樣的情況。李女士在接管公司之后發(fā)現(xiàn)人事部經(jīng)理的薪資收入有些高，后來經(jīng)過了解發(fā)現(xiàn)，原來分公司的人事管理還依然采用手動(dòng)記錄和統(tǒng)計(jì)的方式，雖然管理人員擁有很多的工作經(jīng)驗(yàn)，在人員分配和調(diào)動(dòng)方面也表現(xiàn)的很出色，可是手動(dòng)統(tǒng)計(jì)和記錄的方式已經(jīng)無法滿足現(xiàn)在企業(yè)的發(fā)展形勢，雖然管理人員的工作量非常大，可是卻因?yàn)檫^分依賴于人事管理而造成了過多的開支，這樣也讓企業(yè)蒙受了損失。
為了改變這個(gè)現(xiàn)狀，后來李女士主張安裝使用嘉品科技動(dòng)態(tài)人臉識別考勤機(jī)的考勤系統(tǒng)，在安裝了系統(tǒng)之后，每個(gè)月都可以通過系統(tǒng)來生成考勤表，不需要人事管理人員親自記錄和統(tǒng)計(jì)，在減少了工作量的同時(shí)也開始調(diào)整相關(guān)人員的薪資收入，在李女士的管理下，現(xiàn)在分公司的開支變得更加合理，同時(shí)也獲得了總公司領(lǐng)導(dǎo)的稱贊，為企業(yè)有效節(jié)省了經(jīng)濟(jì)開支。
安裝使用嘉品科技動(dòng)態(tài)人臉識別考勤機(jī)的考勤系統(tǒng)可以避免企業(yè)對管理人員的過分依賴，讓企業(yè)的管理工作更加高效合理，所以使用考勤軟件是十分必要的，也是現(xiàn)代公司企業(yè)都應(yīng)該選用的設(shè)備產(chǎn)品。
廣州市嘉品電子科技有限公司，座落于廣州市增城區(qū)朱村街眾恒工業(yè)園，正式成立于2014年，主要致力于智能識別應(yīng)用方案的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售，包括硬件和軟件的自主研發(fā)。多年的專業(yè)沉淀，贏得了廣大客戶的信賴。公司秉承質(zhì)量*一、誠信經(jīng)營、共同成長的管理理念，不斷提升產(chǎn)品創(chuàng) |
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考勤機(jī)
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