易個稅薪稅管理一體化平臺的亮點：
直連稅務(wù)系統(tǒng)：批量獲取/申報“個稅APP”數(shù)據(jù)
統(tǒng)一管理集團(tuán)、多法人實體：適用大型企業(yè)SSC需求
算稅邏輯實時同步：復(fù)雜場景計算準(zhǔn)確率達(dá)到99.99%
高度自動化報稅繳款：一鍵完成操作，效率大幅提升
復(fù)雜的集團(tuán)型企業(yè)，有較多法人實體重復(fù)報稅操作
需要月度合并計稅的企業(yè)，需要多次發(fā)放薪酬（日結(jié)、周結(jié)）
需要頻繁調(diào)動、跨法人實體調(diào)離的企業(yè)，人員流動較大，用工結(jié)構(gòu)復(fù)雜
需要次月從員工薪酬補扣差額的企業(yè)，算稅結(jié)果與報稅不一致
績效考核系統(tǒng)是現(xiàn)代組織不可或缺的管理工具。它是一種周期性檢討與評估員工工作表現(xiàn)的管理系統(tǒng)，是指主管或相關(guān)人員對員工的工作做系統(tǒng)的評價。有效的績效考核，不僅能確定每位員工對組織的貢獻(xiàn)或不足，更可在整體上對人力資源的管理提供決定性的評估資料，從而可以改善組織的反饋機能，提高員工的工作績效，更可激勵士氣，也可作為公平合理地酬賞員工的依據(jù)，對企業(yè)有著重要的意義。
未完......
以上內(nèi)容節(jié)選自：廣州績效考核管理系統(tǒng)
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