直銷獎金結(jié)算制度是直銷行業(yè)的分配方案或獎勵辦法，它的核心是：獎金分配設置的結(jié)構(gòu)及總體獎金撥比率，是直銷運作的游戲規(guī)則，是衡量直銷公司與經(jīng)銷商之間責、權(quán)、利的一把尺子。
獎金結(jié)算制度的好壞將直接影響到經(jīng)銷商是否能獲得公平合理的報酬。
公排系統(tǒng)有很多種玩法，全國公排，小公排，跳排等。獎金制度最基本的是結(jié)合直推獎，見點獎。公排制度想要走長線的話，還是得結(jié)合實體產(chǎn)品，商城，結(jié)合分銷分紅的模式。更好地整合粉絲，增強粉絲的粘性。分紅的方式還可以進行區(qū)域招商。
隨著直銷企業(yè)的不斷發(fā)展，直銷市場也日益龐大，加入直銷行業(yè)的人也越來越多，只有深入了解了各種獎勵制度的優(yōu)勢和劣勢、才能真正看清什么是好的獎勵制度，直銷人才能做出正確的選擇。
以下是常見的幾種獎勵制度：
雙軌制有以下特點：
1、全球一條線
一條線也叫單軌制度，是按報單時間的先后順序直線自動排列，橫度無限，深度無限，排列無限開，無限拿，適用于各類直銷企業(yè)。
2、雙軌制模式
雙軌制直銷是指只發(fā)展二個橫排小組，根據(jù)相對少的小組業(yè)績情況來獲得獎金的獎金制度。在直銷行業(yè)每個經(jīng)銷商只能開發(fā)兩個銷售市場，以A經(jīng)銷商為代表的A市場和以B經(jīng)銷商為代表的B市場，如此發(fā)展下去，組成一種銷售網(wǎng)絡體系，因其自身具有的合理性，公平原則倍受企業(yè)的青睞。雙軌制直銷系統(tǒng)在直銷軟件市場占有率高達60%，足以看出雙軌制直銷系統(tǒng)受歡迎程度。
1）、發(fā)展二個人比較容易、上線容易幫忙下線，有“均富”思想；
2）、壓力少、管理簡單所以發(fā)展速度快；
3）、加入業(yè)績?yōu)橹饕獦I(yè)績來源，形不成真正意義上的銷售網(wǎng)；缺乏管理、組織不穩(wěn)定；
4）、每周收入有封頂限制，2的倍增速度相對少和慢，且大多公司發(fā)展到一定程度都要有K值，所以中高層收入有限，制度對中高級業(yè)務人員吸引力降低，短線抄作心態(tài)強。
3、三三復制模式
三三復制模式，簡單容易，只需2個消費者最多只需三個伙伴合作，簡單復制，門檻低。不過三三制，很難升級。天獅在舉步維艱的時候，開通B網(wǎng)以融資手法運作直銷，增大風險加速囤貨，在新的直銷時代，已經(jīng)難有大的作為，天獅高層流失率很高。
4、多軌制模式
多條網(wǎng)組合，多種制度結(jié)合，比如A市場采用雙軌制，完成A市場的任務后再發(fā)展B市場，B市場采用三三復制制度，如此發(fā)展下去，形成多種制度結(jié)合的銷售網(wǎng)絡體系。
5、級差制模式
級差制是指設置有多個級別，根據(jù)業(yè)績一級級向上升，收入呈級差擴大的獎金制度。級差制度是主流制度中世界最久，采用公司最多的制度。
級差制度注重以銷售產(chǎn)品為主導，以銷售產(chǎn)品見長，考查業(yè)績以銷售 |
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