關(guān)于行業(yè)選擇
我的*一份工作，與此類似，雖不是在商場工作，性質(zhì)卻相差無幾，同樣每天重復著沒有技術(shù)含量的工作，一日復一日讓我意識到如果不走出來，就會在安逸中被淘汰。
對于換什么樣的工作，我當時也思慮了很久，根據(jù)初衷，大概總結(jié)，就是一定的技術(shù)含量，有提升空間，我對上崗工資不要求，但隨著工作經(jīng)驗的增長，待遇會有所提升。
關(guān)于崗位選擇
滿足這些條件的崗位并不是很多，醫(yī)生、律師，算是，但專業(yè)性很強，入行太難。這幾年互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，讓我把目光轉(zhuǎn)到了IT行業(yè)，IT行業(yè)技術(shù)含量夠高，并且IT培訓機構(gòu)遍地都是，通過培訓上崗，不失為入行的*佳選擇。
在IT行業(yè)崗位眾多，軟件開發(fā)、軟件測試、軟件實施、產(chǎn)品、網(wǎng)絡(luò)運營等等。通過查選這些崗位的資料，大概總結(jié)就是：
·軟件開發(fā)：是開發(fā)軟件，就是我們常說的程序員的工作。技術(shù)含金量高，工資高，發(fā)展也不錯，有一定的年齡限制，腦力輕度大，屬于吃青春飯的崗位。學習難度稍大，一般一般4-6個月才能學會。
·軟件測試：是給軟件找BUG，提交給開發(fā)部門修改，保證軟件正常運行。技術(shù)含金量高，腦力強度比開發(fā)低一些，薪資不輸開發(fā)，類似于給人看病的醫(yī)生，屬于越老越吃香的崗位，學習時間短，一般2個月左右就能上崗了。
·軟件實施：技術(shù)含金量相對于前兩者，略低，主要負責軟件的安裝培訓工作，可能會涉及到出差，發(fā)展并不太樂觀。
·產(chǎn)品：是客戶跟程序員溝通的橋梁，薪資待遇挺不錯，對技術(shù)水平要求不高，對口才有一定要求。
關(guān)于軟件測試的薪資待遇及發(fā)展
綜合對比之后，我對軟件測試來了興趣，重點查了軟件測試的相關(guān)信息。
北京軟件測試行業(yè)薪資待遇仍然呈現(xiàn)逐年上漲的趨勢，即便是疫情之下的2020年，軟件測試行業(yè)較上年平均薪資待遇仍然上漲了10%，漲幅約為1200元左右。
​​上海的軟件測試行業(yè)薪資待遇也是逐年上漲的趨勢，2020年較2019年增長了12%。
從全國軟件測試從業(yè)者的平均薪資來看，疫情影響下，軟件測試行業(yè)的薪資待遇依舊呈現(xiàn)逐年增長的趨勢。2020年更是以13%的漲幅，穩(wěn)穩(wěn)跑在了很多行業(yè)前面。
關(guān)于轉(zhuǎn)行學習
目標已定，下一步就是篩選培訓機構(gòu)，做軟件測試培訓的公司很多，培訓水很深，有通過培訓成功轉(zhuǎn)行的，也有培訓完沒能找到工作，還依然還著貸款的。誰都不想成為后者，所以經(jīng)過了解眾公司的課程安排，合同，再通過試聽，我選出了比較心儀的一家——北京頂測科技有限公司，公司雖然比不上那些上市企業(yè)，但專注于軟件測試，能把一門課程做大*致，也算是有實力的吧。
學習過程是循序漸進，由淺入深的，技術(shù)老師負責講課，助教老師負責輔導，每天我們幾乎都要練到10點鐘，老師會 |
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