職業(yè)健康安全管理體系-為企業(yè)建立一個有效的風險防范機制
職業(yè)健康安全管理體系是繼質量管理體系和環(huán)境管理體系之后的又一重要管理體系標準，是現(xiàn)代企業(yè)管理制度的核心內(nèi)容之一，對全面提升企業(yè)安全管理水平具有重要的作用和意義。
安全事故的發(fā)生不僅會給受害者本人及其家庭帶來無可挽回的損失，也會給企業(yè)帶來巨大的經(jīng)濟和聲譽損失。企業(yè)如經(jīng)歷一次重大事故，輕者傷筋動骨，重者停業(yè)或破產(chǎn)。企業(yè)實施職業(yè)健康安全管理體系正是為其建立一個有效的風險防范機制, 從而減少和控制事故的發(fā)生。
首先，管理體系是通過對危險源的有效控制來防范職業(yè)風險的。管理體系采用系統(tǒng)管理的方法，全面辯識、評價企業(yè)所存在的危險源，然后根據(jù)評價出來的重大危險源制定職業(yè)安全健康方針和目標，進而制定出管理方案，明確實現(xiàn)目標的方法和時間表，并通過運行控制、應急響應等手段控制與危險源有關的各種運行活動及潛在的緊急情況，使這些活動在規(guī)定的條件下進行。*后通過監(jiān)測評價體系的實施，及時糾正運行中存在的問題。這樣就筑起了防范風險的道道防線，促使企業(yè)達到*佳的安全狀態(tài)。
其次，管理體系強調(diào)培訓。通過對內(nèi)部職工、時工及相關方的培訓，提高其安全意識和相關技能，從而從技術層面防范職業(yè)風險。
另外，管理體系十分關注相關方（承包方、供貨方等）的安全管理。通過對相關方的控制，使其職業(yè)健康安全行為符合本企業(yè)的要求，進而促使相關方與本企業(yè)形成一個損益共同體，有效分擔企業(yè)的職業(yè)風險。 |
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