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| 深圳市湘江勞務(wù)派遣有限公司 |
| 公司基本信息 |
| 深圳市湘江勞務(wù)派遣中心 是由深圳市政府職能部門特批的人力資源專業(yè)服務(wù)機構(gòu),我們主要為好用工單位提供專業(yè)的勞務(wù)中介、勞務(wù)派遣、勞動保障事務(wù)代理等服務(wù)。
人才租賃,也叫“人才派遣”,是用人單位根據(jù)工作需要,通過我公司與用人單位和派遣人員分別簽訂人才租賃合同、人才派遣合同,然后依照用人單位的需求,將員工外派到用人單位工作。員工與我公司建立勞動關(guān)系,并由我公司負責辦理各類用工手續(xù)以及發(fā)放薪酬等各種人事勞動工作。 勞務(wù)派遣:是指派遣機構(gòu)根據(jù)要派單位(即實際用人單位)的要求,與要派單位簽訂派遣協(xié)議,將與之建 立勞動合同關(guān)系的勞動者派往 要派單位,受派勞動者在要派單位的指揮和管理下提供勞動,派遣機構(gòu)從要 派單位獲取派遣費,并向派遣勞動者支付勞動報酬的一種特 殊勞動關(guān)系; 勞務(wù)外包:就是把人事管理的部分或全部工作外包給一個服務(wù)機構(gòu)來完成。外包后使管理者能有更多精力投入到激烈的市場競爭中去; 臨時工:就是暫時在單位工作的人員,臨時工指單位使用期限不超過一年的臨時性、季節(jié)性用工; 員工招聘及管理:企業(yè)提出用人要求,并參與招聘過程,本公司與員工簽訂勞動合同、建立勞動關(guān)系,并將員工派遣到用人單位工作; 合同管理:依法與派遣員工建立勞動關(guān)系,包括勞動合同訂立、終止等; 員工培訓:負責員工的崗前公共培訓及技能提高培訓; 薪酬發(fā)放:員工薪酬政策由我公司提出,經(jīng)與企業(yè)協(xié)商一致后執(zhí)行; 員工保障:為員工辦理社會保險及相關(guān)商業(yè)保險; 員工激勵:開展“杰出員工”評選,優(yōu)先招調(diào)入戶、推薦轉(zhuǎn)為用人單位正式員工等獎勵; 深圳市湘江勞務(wù)派遣中心 經(jīng)過2年的探索和創(chuàng)新,逐步建立起富有特色的專業(yè)化人力資源派遣服務(wù)體系,現(xiàn)有協(xié)作企業(yè) 近百家,派遣員工逾6000人,分布在大型電子廠、五金廠、塑膠廠、禮品廠、玩具廠等多種生產(chǎn)服務(wù)性崗位。歡迎貴公司來電、來函、來人洽淡聯(lián)系,進一步合作事宜,詳情請參見公司彩頁。 派遣崗位:以生產(chǎn)線操作工等非核心崗位為主,部分為技術(shù)類或一線管理類崗位 工作溝通:安排經(jīng)驗豐富的駐點管理人員與客戶人力資源部和用人部門接口,定期開展工作溝通會,及時協(xié)商解決合作過程中出現(xiàn)的問題。 員工招聘:根據(jù)客戶的招聘簡章要求,通過順程強大的人力資源供應渠道體系,在約定期限內(nèi)組織供應滿足要求的員工(招聘方案事先取得客戶的認可) 薪酬發(fā)放:與客戶協(xié)商制訂薪酬福利方案,通過網(wǎng)上支付手段按時發(fā)放薪資。 勞動關(guān)系:按照勞動法,與員工簽定和解除(終止)勞動合同。 入職培訓:針對客戶的生產(chǎn)特點,以及員工招聘來源的不同,編制培訓教材和試題,開展培訓,內(nèi)容包括客戶及順程簡介、派遣管理模式、順程文化、各項規(guī)章制度、生產(chǎn)安全和5S等,培訓考核成績歸入個人檔案。 人力資源派遣一部:負責制造業(yè)派遣業(yè)務(wù),臨時工普工勞務(wù)派遣人才招聘找炫彩派遣石岐區(qū)、東區(qū)、西區(qū)、南區(qū)、五桂山.小欖、古鎮(zhèn)、橫欄、東升、港口、沙溪、大涌、黃圃、南頭、東鳳、阜沙、三角、民眾、南朗、三鄉(xiāng)、坦洲、板芙、神灣阜沙中山江門南海珠海民眾順德勞務(wù)派遣,深圳炫彩人才派遣長期為.石岐區(qū)阜沙中山江門南海珠海民眾順德勞務(wù)派遣東區(qū)、西區(qū)、南區(qū)、五桂山.火炬開發(fā)區(qū) 江門市逢江區(qū)...東莞主要向深圳市龍華平湖觀瀾公明松崗沙井坪山坪地南山寶安石巖龍崗橫崗布吉珠海汕頭佛山江門惠州陽江清遠東莞中山順德番愚云浮、東莞、廣州、惠州、中山、順德、珠三角...廣告:專業(yè)勞務(wù)派遣,勞務(wù)外包;人才包分;臨時工派遣;學生暑假工;實習,就業(yè)安置;企業(yè)治理咨詢服務(wù)等。...聯(lián)系方式: |
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