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| 直銷軟件獎(jiǎng)勵(lì)制度簡述 |
直銷軟件獎(jiǎng)勵(lì)制度簡述
直銷軟件在直銷行業(yè)的作用是必不可少的，直銷呢，首先你要有個(gè)好的直銷軟件 只有有個(gè)功能齊全的直銷軟件 你才能在成功路上少走很多彎路，也離成功的路更近一步。而西安千度直銷軟件公司致力于開發(fā)各類直銷軟件。
一、會(huì)員級(jí)別
級(jí)別 pv值 入會(huì)金額 周薪封頂值（僅對(duì)市場開發(fā)獎(jiǎng)）
普卡1單 240pv 300元 2000元
銀卡3單 720pv 900元 6500元
金卡9單 2,160pv 2700元 19000元
鉆卡27單 6,480pv 8100元 57000元
金冠81單 19,440pv 24300元 170000元
①1元=0.8pv。PV為國際換算分值，按pv值計(jì)算獎(jiǎng)金。
1pv = 0.7元，pv值是指屬于會(huì)員 公司的待分配利潤值。
② 自報(bào)單之日起60天內(nèi)，會(huì)員有一次選擇升級(jí)的機(jī)會(huì)。
二、獎(jiǎng)勵(lì)制度
（一）市場開發(fā)獎(jiǎng)（碰對(duì)獎(jiǎng)，日結(jié)周發(fā)）10%
1、獎(jiǎng)金日結(jié)周發(fā)，周封頂（見一、會(huì)員級(jí)別周薪封頂值）。
2、每人開發(fā)A、B兩個(gè)市場，兩個(gè)市場可各自再開發(fā)兩個(gè)市場，以此類推。
3、每日進(jìn)行A、B兩個(gè)市場業(yè)績1:1的比較，一個(gè)業(yè)績單（240pv）即可比較，其中小的市場總額的10%為市場開發(fā)獎(jiǎng)，大市場比較后業(yè)績余額保留至次日結(jié)算，如還有余額，則再度保留。
（二）返利獎(jiǎng)（半年期，月結(jié)月發(fā)）5%
1、公司當(dāng)月總業(yè)績的5%為返利獎(jiǎng)勵(lì)總額，由鉆卡、金冠加權(quán)分配；
2、鉆卡返利總額達(dá)到投資額1.5倍時(shí)止、金冠返利總額達(dá)到投資額2.5倍時(shí)止、皇冠返利總額達(dá)到投資額3.5倍時(shí)止。
（三）返還獎(jiǎng)（半年期，日結(jié)周發(fā)）5%
1、按加入時(shí)間先后順序計(jì)算
2、每新增20個(gè)基本業(yè)績單，返還1個(gè)基本業(yè)績單（即*小的業(yè)績單）。
（四）引導(dǎo)獎(jiǎng)（直推獎(jiǎng)，日結(jié)周發(fā)） 10%
1、按推薦關(guān)系圖計(jì)算；
2、領(lǐng)獎(jiǎng)人直接引入的會(huì)員入會(huì)額的10%為引導(dǎo)獎(jiǎng)，根據(jù)領(lǐng)獎(jiǎng)人的級(jí)別，一次性差額提��；
3、差額領(lǐng)取即按領(lǐng)獎(jiǎng)人的入會(huì)級(jí)別領(lǐng)�。浩湛� 6%、銀卡 7%、金卡 8%、鉆卡 9%、金冠10%；
4、根據(jù)領(lǐng)獎(jiǎng)人的級(jí)別，領(lǐng)取所直推的會(huì)員入會(huì)額的相應(yīng)百分比，余額由上級(jí)高級(jí)別推薦人按級(jí)差領(lǐng)取，直至領(lǐng)完10%。如：領(lǐng)獎(jiǎng)人是銀卡，則領(lǐng)取其直推會(huì)員入會(huì)總額的7%，其余3%交由領(lǐng)獎(jiǎng)人*近的高級(jí)別上級(jí)推薦人按級(jí)別領(lǐng)取。上一級(jí)的級(jí)別如是鉆卡，則領(lǐng)取下一級(jí)百分比與上一級(jí)百分比之差，直至10%領(lǐng)完。例如：上一級(jí)領(lǐng)獎(jiǎng)人是鉆卡，比例是9%，則領(lǐng)取下一級(jí)7%與9%的差，即2%；余額1%，交由鉆卡的上級(jí)推薦人的*一位金冠會(huì)員取得。
（五）開拓獎(jiǎng)（代數(shù)獎(jiǎng)，碰對(duì)獎(jiǎng)為基礎(chǔ)，日結(jié)周發(fā)） 25%
1、按推薦關(guān)系圖計(jì)算；
2、以當(dāng)期市場開發(fā)獎(jiǎng)為基礎(chǔ)，日結(jié)周發(fā)；
3、直推2人獲一代的5%；
直推4人獲三代的5%；
直推6人及以上，獲五代的5%。
（六）銷售獎(jiǎng)（月結(jié) |
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