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西安千度網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
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| 太陽線直銷軟件價(jià)格開發(fā)定制 |
太陽線直銷軟件價(jià)格開發(fā)定制
大家好，我們現(xiàn)在和千度直銷軟件一起學(xué)習(xí)一下太陽線制度，太陽線直銷軟件。
千度直銷軟件  直銷魔力來源于何方？無疑，是其布滿挑戰(zhàn)性的制度，以及各種制度所普及的平凡人通過自己的努力來創(chuàng)業(yè)的觀念。既然點(diǎn)睛之筆在于直銷制度，我們不妨翻翻直銷制度發(fā)展史，從***開始的大陽線 代表Amway 安利 ，到矩陣制 代表Melaleuca 美樂莢訂 ，到雙制度 代表USANA 優(yōu)莎娜 ，到雙軌+太陽 +電子商務(wù) 代表eCosway科士威 ，大致可分成四波發(fā)展史，現(xiàn)在分別品味一番。 
 
 一、級差制即大陽制 代表Amway 安利 ，主要誕生年代：50-60年代
Amway 安利 作為直銷鼻祖，其制度出臺是符合五六十年代美國貿(mào)易起步發(fā)展，物資相對較少的賣方市場，但社會貧富差距仍存在較大鴻溝，平凡人想通過自己的雙手勤奮努力改變生活，從而參與商品流通領(lǐng)域從事分銷，形成以公司 賣方 為主導(dǎo)，以傾銷獲利為主的個(gè)人致富模式，將自己的收進(jìn)建立在不斷擴(kuò)大的消費(fèi)群體上。這種***原始的直銷制度在當(dāng)時(shí)已是非常先進(jìn)，就算在今天，制度在經(jīng)過很多調(diào)整后，仍保存了當(dāng)初的特點(diǎn)： 
 
  �。ぁ⑻柧�直銷軟件：一個(gè)人可以開很多前排，環(huán)繞推薦人，形蘇公陽，故得此名； 
 
  ￥、級差制：從3%到21%再到各級獎銜，一級一級爬臺階，收進(jìn)呈級差擴(kuò)大； 
 
  �。�、回零制：每月業(yè)績回零，不能累積到下月。 
 
  Amway 安利 獎金分配制度以現(xiàn)在直銷眼光來看，的確存在不少落伍的因素，這也與公司創(chuàng)業(yè)早，時(shí)間長，盤子大，船大難調(diào)頭相關(guān)。且相對客觀地看看Amway 安利 獎金分配制度的一些弊端： 
 
  �。�、時(shí)間本錢高。從3%到21%到更高的級別，直銷商需要面臨不斷擴(kuò)大的業(yè)績壓力，和維護(hù)團(tuán)隊(duì)開拓和維持不斷擴(kuò)大的代理網(wǎng)頁業(yè)績壓力，加上團(tuán)隊(duì)治理和培訓(xùn)事務(wù)，時(shí)間本錢高。 
 
  �。�、資金本錢高。在Amway 安利 回零制下，每個(gè)直銷商必然面臨月底沖業(yè)績的考核，加上一財(cái)年內(nèi)達(dá)到21%的月銷售額的數(shù)目限制，沖業(yè)績成為不可或缺的一步，所以足夠的財(cái)力本錢必不可少。 
 
  �。ぁ⒅卫肀惧X高。在經(jīng)典的治理學(xué) |
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