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吉林省昊德人才服務(wù)有限公司
| 聯(lián)系人：潘紅賀
先生 (社保專員) |
| 電 話：18943195896 |
手 機(jī)：18943195896  |
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| 人力資源外包-人事外包-吉林省昊德人才服務(wù)有限公司 |
人事外包的概念：
(HR Outsourcing Managed Service)即企業(yè)將人力資源管理中非核心部分的工作全部或部分委托人才服務(wù)專業(yè)機(jī)構(gòu)管(辦)理，但托管人員仍隸屬于委托企業(yè)。這是一種全面的高層次的人事代理服務(wù)。人才服務(wù)機(jī)構(gòu)與企業(yè)簽訂人事外包協(xié)議以規(guī)范雙方在托管期間的權(quán)利和義務(wù)，以及需要提供外包的人事服務(wù)項(xiàng)目。它是策略地利用外界資源，將企業(yè)中與人力資源相關(guān)的工作與管理責(zé)任部分或全部轉(zhuǎn)由專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)承擔(dān)。
人事外包的內(nèi)容：
1.代辦員工的錄用、調(diào)檔、退工手續(xù)、社保開戶變更手續(xù)、年檢手續(xù)、外來人員綜合保險(xiǎn)；
2.用人單位委托招聘派遣崗位所需人才；
3.代辦人才引進(jìn)、居住證、就業(yè)證手續(xù)；
4.辦理戶口掛靠及檔案委托管理相關(guān)人事手續(xù)；
5.提供各類商業(yè)保險(xiǎn)、福利及培訓(xùn)方案，規(guī)章制度設(shè)計(jì)、薪酬設(shè)計(jì)等；
6.提供人事政策、法規(guī)咨詢、調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議等；
7.調(diào)查員工滿意度、調(diào)查薪資、擬定崗位描述；
8.人力資源規(guī)劃；
9.代辦本市及外埠農(nóng)民工失業(yè)保險(xiǎn)的清算手續(xù)；
10.代辦參保人員醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷和生育津貼申領(lǐng)手續(xù)；
11.代辦工傷認(rèn)定、費(fèi)用支付相關(guān)手續(xù)；
12.代辦參保人員的退休審核手續(xù)；
13.解答國(guó)家及地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)政策法規(guī)等。
人事外包的好處:
1、可以降低用人成本支出。用人單位在核算租賃勞務(wù)的總支出時(shí)，主要考慮職位效益、以市場(chǎng)價(jià)格確定工資標(biāo)準(zhǔn)，自主調(diào)整工資福利待遇等，綜合核算單位支出成本比在編員工的支出大大降低。
2、人事管理便捷。用人單位不需要專門人員、機(jī)構(gòu)對(duì)派遣人員進(jìn)行管理，使用這些人員時(shí)，只要作出相關(guān)的管理規(guī)定，按分配的工作任務(wù)進(jìn)行管理、考核。合同期滿，與勞務(wù)派遣公司的合同終止，是否續(xù)簽合同，主要在用人單位。用人單位可以在增加業(yè)務(wù)時(shí)增加人員，在業(yè)務(wù)減少時(shí)減少人員，用人十分機(jī)動(dòng)靈活。
3、可以減少勞動(dòng)糾紛。在國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和勞動(dòng)人事政策指導(dǎo)下，用人單位和勞務(wù)派遣公司簽訂勞務(wù)租賃(派遣)協(xié)議，勞務(wù)派遣公司和被聘用人員簽訂聘用合同 |
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