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人事系統(tǒng),完成保安員入職到離職的全過程電子化管理,包括人事基本信息、犯罪記錄查詢、薪資變動、保險購買、獎懲情況、考勤數(shù)據(jù)等。防止缺漏崗、缺漏人、吃空餉,實現(xiàn)人事管理的便捷化、智能化,提高工作效率,降低企業(yè)風(fēng)險,為人事管理部門和一線隊伍提供一體化作業(yè)支撐。
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在保安隊伍的日常管理上,平臺設(shè)計了一套靈活的任務(wù)執(zhí)行和考核系統(tǒng),將保安工作任務(wù)分為兩大類:固定任務(wù)和隨機(jī)任務(wù)。固定任務(wù)包括客戶單位要求的任務(wù)、公司內(nèi)部的工作任務(wù)和保安員的日常任務(wù);隨機(jī)任務(wù)包括上級下達(dá)的任務(wù)、客戶單位或業(yè)主下發(fā)的任務(wù)以及技防系統(tǒng)的推送任務(wù)。每個任務(wù)都有分值,完成任務(wù)可累計分?jǐn)?shù),每天要累計一定量化的分?jǐn)?shù)才達(dá)標(biāo),分?jǐn)?shù)與績效考核綁定,有效地提高了保安員的積極性和執(zhí)行力。
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