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深圳市肯達(dá)信企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司
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CSC9000T即中國(guó)紡織企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理體系(China Social Compliance 9000 for Textile & Apparel Industry)。CSC9000T是基于中國(guó)相關(guān)法律法規(guī)和有關(guān)國(guó)際公約及國(guó)際慣例上的、符合中國(guó)國(guó)情的社會(huì)責(zé)任管理體系。
SC9000T是基于中國(guó)法律法規(guī)和有關(guān)國(guó)際慣例的、符合國(guó)情的社會(huì)責(zé)任管理體系。它的推行有助于改進(jìn)企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理和建設(shè)和諧社會(huì)，具體表現(xiàn)在：
推行CSC9000T可以切實(shí)維護(hù)企業(yè)員工的合法權(quán)益，增強(qiáng)員工的積極性和工作效率；
推行CSC9000T可以幫助企業(yè)改善管理水平，尤其是企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理、職業(yè)健康與安全管理和人力資源管理，提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力；
推行CSC9000T有助于引導(dǎo)中國(guó)紡織業(yè)可持續(xù)發(fā)展，提升中國(guó)紡織業(yè)在國(guó)際上的形象，使中國(guó)紡織業(yè)更好地融入國(guó)際供應(yīng)鏈；
推行CSC9000T是中國(guó)紡織業(yè)落實(shí)“建設(shè)和諧社會(huì)”精神的具體舉措。
CSC9000T 管理體系要求
1.管理體系總則：企業(yè)應(yīng)當(dāng)在相關(guān)的中國(guó)法律法規(guī)和國(guó)際公約的基礎(chǔ)上，按照本CSC9000T的要求，制定、實(shí)施、保持并改進(jìn)企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理體系，提出具體的企業(yè)社會(huì)責(zé)任目標(biāo)和指標(biāo)，形成必要的文件，確定將如何實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)和指標(biāo)，并審核實(shí)施結(jié)果，達(dá)到持續(xù)改進(jìn)的目的。
細(xì)則：
1.1企業(yè)社會(huì)責(zé)任行為準(zhǔn)則CSC9000T總則是中國(guó)紡織企業(yè)公共的社會(huì)責(zé)任行為準(zhǔn)則，企業(yè)的高層管理者應(yīng)確保將之：1)形成文件，付諸實(shí)施，并予以保持；2)傳達(dá)到所有為企業(yè)工作或代表企業(yè)工作的人員；3)可為利益相關(guān)者所獲取。
1.2規(guī)劃1)法律法規(guī)：企業(yè)應(yīng)建立、實(shí)施并保持一個(gè)或多個(gè)程序，用來(lái)識(shí)別適用的法律、法規(guī)要求和其他要求，并建立獲取這些要求的渠道；2)目標(biāo)、指標(biāo)和方案：企業(yè)應(yīng)對(duì)其內(nèi)部各個(gè)有關(guān)職能和層次，建立、實(shí)施并改進(jìn)企業(yè)社會(huì)責(zé)任目標(biāo)和指標(biāo)，確定實(shí)現(xiàn)目標(biāo)和指標(biāo)的方案，規(guī)定職責(zé)和時(shí)間表，并應(yīng)形成文件。目標(biāo)和指標(biāo)應(yīng)該盡可能可測(cè)量，并與企業(yè)社會(huì)責(zé)任行為準(zhǔn)則相一致。
1.3實(shí)施和運(yùn)行
1)資源、職能、職責(zé)和權(quán)限管理者應(yīng)確保為CSC9000T管理體系的制定、實(shí)施、保持并改進(jìn)提供必要的資源。資源包括人力資源和財(cái)力資源等等。為便于社會(huì)責(zé)任管理工作的有效開(kāi)展，應(yīng)當(dāng)對(duì)職能、職責(zé)和權(quán)限做出明確規(guī)定，形成文件，并予以傳達(dá)。企業(yè)的高層管理者應(yīng)任命專門(mén)的管理者代表，無(wú)論其是否還負(fù)有其他方面的責(zé)任，并明確規(guī)定其職能、職責(zé)和權(quán)限，以便：a)確保按照本CSC9000T的要求制定、實(shí)施和保持企業(yè)CSC9000T社會(huì)責(zé)任管理體系；b)向高層管理者報(bào)告CSC9000T管理體系的運(yùn)行表現(xiàn)（績(jī)效情況）以供評(píng)審，并提出改進(jìn)建議。
2)能力、培訓(xùn)和意識(shí)企業(yè)應(yīng)確保所有為它工作的人員，特別是從事對(duì)職業(yè)健康與安全有重大影響的人員，都具備相應(yīng)的 |
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