2019年 順德ISO14001環(huán)境管理認(rèn)證-禪城ISO14001認(rèn)證辦理
佛山市沃博企業(yè)管理服務(wù)有限公司
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不同組織由于其特點(diǎn)不同，其體系建立過程不可能完全相同。但一般而言，建立體系過程包括領(lǐng)導(dǎo)決策與準(zhǔn)備、初始環(huán)境評審、體系策劃與設(shè)計(jì)、體系文件編制、體系運(yùn)行、內(nèi)部審核及管理評審等六大階段
●領(lǐng)導(dǎo)決策與準(zhǔn)備
�。�1）管理者的承諾
ISO14001標(biāo)準(zhǔn)具有不同的適用性，組織管理者應(yīng)明確引進(jìn)該標(biāo)準(zhǔn)的意圖以及應(yīng)用范圍。擬定第三方認(rèn)證注冊，其范圍確定應(yīng)符合ISO/IEC/IAF62EMS導(dǎo)則要求，即同時兼顧組織 的行政、地域和產(chǎn)品活動服務(wù)所覆蓋的范圍；如擬定滿足第二方認(rèn)可，則應(yīng)明確第二方的具體要求；如是其他目的，可由組織自行決定。
�。�2）任命環(huán)境管理者代表
按標(biāo)準(zhǔn)要求，管理者應(yīng)任命環(huán)境管理者代表負(fù)責(zé)體系管理工作。授與其如下職權(quán)：按標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范要求建立、實(shí)施和維護(hù)環(huán)境管理體系；向管理層匯報(bào)體系的運(yùn)行情況以供管理層評審并為體系的改進(jìn)提供依據(jù)；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)體系建立和運(yùn)行過程中各部門間的關(guān)系，為管理者提出建議。環(huán)境管理者代表應(yīng)是組織中具有相當(dāng)級別的管理者，建議至少由具備相關(guān)知識的中層管理者，是副總經(jīng)理級的管理者擔(dān)任。
�。�3）提供資源保障
管理者應(yīng)授權(quán)環(huán)境管理者代表組建一個精干的工作班子或機(jī)構(gòu)，其主要任務(wù)是初始環(huán)境評審，建立環(huán)境管理體系及未來的日常專業(yè)工作。工作班子成員應(yīng)具備一定的環(huán)境科學(xué) 、管理
科學(xué)和工藝技術(shù)的知識和能力，為此由對組織有較深了解并來自不同部門的人員組成。在工作班子全面開展工作之前，應(yīng)接受ISO14001標(biāo)準(zhǔn)、環(huán)境知識、法律、法規(guī)等知識的培訓(xùn)。管理者及其他管理者應(yīng)為體系的建議和保持提供其他資源，如時間、辦公條件、信息、資金、人力等，特別應(yīng)有投入資金的準(zhǔn)備。
●初始環(huán)境評審
在建立環(huán)境管理體系之前，應(yīng)對初始環(huán)境進(jìn)行評審，即組織應(yīng)獲取和確定適用于組織的環(huán)境法律、法規(guī)和其他要求，識別環(huán)境因素評價(jià)出重要環(huán)境因素，收集、了解、分析和評價(jià)組織過去和現(xiàn)在的環(huán)境管理信息、狀態(tài)和事件。初始環(huán)境評審的具體方法，見本章第二個文件“初始環(huán)境評審”。
●體系策劃與設(shè)計(jì)
在著手建立體系前，充分有效的策劃和設(shè)計(jì)活動，對于建立一個適用的、有效的、可操作的同時符合標(biāo)準(zhǔn)要求的環(huán)境管理體系至關(guān)重要。狹義的體系策劃設(shè)計(jì)包括ISO 14001標(biāo)準(zhǔn)4 .2環(huán)境方針至4.3.4環(huán)境管理方案共5個要素，而廣義的體系策劃設(shè)計(jì)則應(yīng)包括環(huán)境管理體系的17個構(gòu)成要素的文 |
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