SA 8000即"社會責任標準",是Social Accountability 8000的英文簡稱，是全球*個道德規(guī)范國際標準。旨在于提供一個基于國際勞工權益規(guī)范和標準采用者所在國家勞工法律的標準，以保護和協(xié)助所有在企業(yè)控制和影響范圍內(nèi)的生產(chǎn)或提供服務的人員，包括企業(yè)自身及其供應商、分包商雇用的人員。
      自1997年問世以來，受到了公眾極大的關注，在歐美工商界引起了強烈反響。越來越多的企業(yè)家意識到，及早分析企業(yè)是否履行了公認的社會責任，在企業(yè)運行過程中是否有違背社會公德的行為，是否切實保障了員工的正當權益，不僅可以獲得社會效益，還可以提高企業(yè)的聲譽，增強競爭力，改善風險管理。盡管許多企業(yè)在運營中并無不道德行為，但一直缺少展現(xiàn)績效的工具。而今天，企業(yè)行為是否符合社會公德可以根據(jù)該企業(yè)與SA 8000要求的符合性予以確認和聲明。
益處：
完善管理體系，提高管理水平
提升企業(yè)的社會形象和聲譽
讓企業(yè)從競爭中脫穎而出
吸引新客戶，開拓新市場
提高員工士氣和效率
向利益相關者展現(xiàn)透明度
減少重復性審核，節(jié)省費用 |
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