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濟寧凱普藍企業(yè)策劃有限公司
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女士 (行政主管) |
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| 左手責(zé)任 右手執(zhí)行 |
內(nèi)容簡介
《左手責(zé)任:右手執(zhí)行》內(nèi)容簡介：責(zé)任是內(nèi)因，執(zhí)行是外因。有了責(zé)任，執(zhí)行才有落腳的根基；有了責(zé)任，執(zhí)行才富有動力和保障。工作即意味著責(zé)任。提高執(zhí)行力的關(guān)鍵.在于明確每個人肩上的責(zé)任。只有明確了責(zé)任，將責(zé)任置于一切之上，才能提高執(zhí)行力，順利地完成任務(wù)。
作者簡介
王道國，副教授，北京大學(xué)領(lǐng)導(dǎo)力研究中心研究員。
現(xiàn)為凱普藍咨詢策劃機構(gòu)首席培訓(xùn)師、北京名家在線商學(xué)院特聘講師、風(fēng)行天下企業(yè)文化網(wǎng)首席顧問。曾在《銷售與市場》、《公關(guān)世界》、《公共關(guān)系》、《中外企業(yè)文化》等雜志上發(fā)表專業(yè)文章數(shù)篇。
他具有良好的教育背景和多年市場打拼的經(jīng)歷，使其兼具職業(yè)經(jīng)理人的品德和高雅儒商的睿智于一身，其不僅具有深厚的管理理論基礎(chǔ)、企業(yè)管理的工作經(jīng)驗。還具有多年咨詢策劃顧問的經(jīng)歷，是一位從理論研究和實務(wù)操作成長起來的咨詢顧問師。
圖書目錄
上編 左手責(zé)任：培訓(xùn)優(yōu)秀員工的*一行為指南
責(zé)任是永恒的職業(yè)精神，如果說智慧和能力像金子一樣珍貴，那么勇于負責(zé)的精神則更為可貴。一個組織缺少勇于負責(zé)的精神，這個組織就難以讓人信任；一個人缺少勇于負責(zé)的精神，這個人就會被人輕視。人可以不偉大，也可以清貧，但我們不可以沒有責(zé)任。任何時候，我們都不能放棄肩上的責(zé)任，扛著它，就是扛著自己生命的信念。肩負責(zé)任，可以讓我們變得更加堅強、更加勇敢，責(zé)任也讓我們知道關(guān)懷和理解。因為當我們對別人負有責(zé)任的同時，別人也在為我們承擔(dān)責(zé)任。無論你所做的是什么樣的工作，只要你能認真地、勇敢地擔(dān)負起自己的責(zé)任，你所做的一切就是有價值的，你就會獲得尊重和敬意。
*一章 我為公司——承擔(dān)責(zé)任的前提
第二章 盡職盡責(zé)——讓責(zé)任成為習(xí)慣
第三章 拒絕借口——讓問題到此為止
第四章 關(guān)注細節(jié)——細節(jié)體現(xiàn)出責(zé)任
第五章 責(zé)任績效——締造出完美工作
第六章 勇于負責(zé)——承擔(dān)責(zé)任的體現(xiàn)
下編 右手執(zhí)行造就優(yōu)秀員工的*一行動導(dǎo)向
無論多么宏偉的藍圖、多么正確的決策、多么嚴謹?shù)挠媱�，如果沒有嚴格高效的執(zhí)行，*終的結(jié)果都會和我們的預(yù)期相差甚遠，甚至是紙上談兵。執(zhí)行就是一種把想法變成行動，把行動變成結(jié)果，從而保質(zhì)保量完成任務(wù)的能力。執(zhí)行能力的強弱因人而異，同樣一件事情，不同的人去做，往往會產(chǎn)生不同的結(jié)果。執(zhí)行不只是一種單純的行為，更是一種系統(tǒng)的方法；執(zhí)行不是被動地解決某個問題，而是主動地完成一項工作。執(zhí)行力是決定企業(yè)成敗的一個重要因素，許多企業(yè)的失敗正是因為執(zhí)行的失敗而導(dǎo)致的。改編聚焦“*”，全面打造執(zhí)行者的*優(yōu)素養(yǎng)，培養(yǎng)*佳執(zhí)行能力，打造*有戰(zhàn)斗力的執(zhí)行團隊。 |
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