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沙井輝煌人才市場
| 聯(lián)系人：劉小燕
女士 (經(jīng)理) |
| 電 話：0755-81762652 |
手 機：13824324745  |
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| 輝煌人才市場預約式招聘服務(wù)方案 |
預約式招聘服務(wù)流程及服務(wù)標準
輝煌人力資源有限公司推出獨具特色的招聘模式——預約式招聘是指：企業(yè)招聘中高級人才或?qū)I(yè)人才時，利用輝煌人力現(xiàn)場，網(wǎng)絡(luò)及其它渠道資源主動搜集人才簡歷，再對人才簡歷進行篩選、甄別，然后主動電話預約合適求職者參加面試，*后協(xié)助招聘方順利進行現(xiàn)場面試的過程。它結(jié)合了現(xiàn)場招聘、網(wǎng)絡(luò)招聘、獵頭等招聘方式的優(yōu)點，又避免網(wǎng)絡(luò)招聘海量人選但面試卻相對較分散的不足，彌補了現(xiàn)場招聘偶然性大的缺點，相對獵頭費用風險低。預約式招聘“點對點”的服務(wù)特性也決定了企業(yè)招聘的高效性，
一、服務(wù)流程圖：
簽訂協(xié)議—提供招聘內(nèi)容—發(fā)布信息—收集簡歷—篩選簡歷—人才預約—現(xiàn)場面試
二、服務(wù)操作流程詳細說明：
1、企業(yè)提供職位需求表傳真或郵件至輝煌公司；
2、輝煌公司根據(jù)企業(yè)提供的職位需求表進行審核是否適合預約面試，*遲3日內(nèi)回復企業(yè)；
3、甲、乙雙方商定具體預約面試服務(wù)時間及服務(wù)價格；
4、甲、乙雙方簽定預約面試服務(wù)合同；
5、收到貴司服務(wù)款項后，輝煌公司工作方案如下：
5.1 信息發(fā)布、強勢廣告宣傳：經(jīng)雙方協(xié)商在相應(yīng)位置投放精準的宣傳廣告、進行職位發(fā)布，并對每個職位進行分析，憑借輝煌人才市場在行業(yè)內(nèi)的強勢影響力，吸引求職者投送簡歷。
5.2 網(wǎng)絡(luò)火熱崗位定向推薦+專有頁面:專業(yè)技術(shù)人員制作特色化精美頁面，全面展示甲方形象、介紹資料及專場面試會宣傳信息，并運用特有技術(shù)手段通過輝煌人才網(wǎng)后臺發(fā)送給全部或特定的求職者。
5.3多渠道簡歷搜集:利用自身資源并啟動其它途徑，針對性地進行廣泛的人才訪尋，必要時保持與招聘企業(yè)的溝通和討論；進行認真仔細的人才信息搜集、甄選、測評、調(diào)查等各項工作，確保 人才的準確性和適合性。
三、效果保證：
1、簡歷搜集多渠道來源：
1.1輝煌人力資源有限公司實體大量流動求職人員及海量輝煌人才庫；
1.2輝煌人才網(wǎng)上發(fā)布主動應(yīng)聘的大量人才簡歷；
1.3整個南方或全國的合作機構(gòu)，如各大型人才網(wǎng)站、地方性人才網(wǎng)站、行業(yè)性人才網(wǎng)站、獵頭、中介、咨詢機構(gòu)等；
1.4 通過其它途徑開發(fā)的人才庫；
1.5 確保崗位的符合條件的預約面試人數(shù)為3～5名。
2、簡歷篩選
2.1 輝煌人才市場指定服務(wù)人員做人才資料的初步篩選；
2.2 由輝煌人才市場銷售部專業(yè)（簡歷搜集、篩選）的人員做簡歷進一步的精篩選工作；
2.3 將搜集到的簡歷反饋企業(yè)方做第三次的篩選，確定適合的人選；
2.4用人單位收到人才信息審核之后及時反饋到輝煌公司，由輝煌公司聯(lián)系經(jīng)用人單位審核之后的人才前來參加專場面試。
三、專場面試會
1、企業(yè)方約定專場面試會的具體時間；
2、輝煌人才市場進行場地的預定，會場的布置，現(xiàn)場的宣傳等準備工作；
3、現(xiàn)場面試會期間由輝煌人才市場協(xié)助企業(yè)方進行初步面試等工作；
四、預約式招聘會服務(wù)價格標準：
序號 產(chǎn)品名稱 職位數(shù) 價格標準 備注
1 預約式招聘會 5個以內(nèi) 5000元/場
2 6-10個 8000元/場
3 11個以上 面議 |
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中國廣東深圳市深圳市寶安區(qū)沙井中心客運站右側(cè)（107國道旁） |
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