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佛山市捷信信息科技有限公司
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| 廣州人事管理系統(tǒng) |
廣州人事管理系統(tǒng)
是人力資源管理的基礎(chǔ),是各子系統(tǒng)不可缺少的部分,它全面管理人事的各個(gè)方面,集人事檔案管理、提醒功能、離職管理、調(diào)動(dòng)管理、獎(jiǎng)懲管理、合同管理、人事匯計(jì)分析、人事決策分析于一體。
主要的模塊如下:
1.資料設(shè)置:人事管理涉及眾多的一些基本資料的設(shè)置,以快捷、規(guī)范一些基本資料,其主要包括如下子模塊:職位編碼設(shè)置、籍貫編碼設(shè)置、民族編碼設(shè)置、學(xué)歷編碼設(shè)置、職稱設(shè)置、工種設(shè)置、專業(yè)編碼設(shè)置、證件類型設(shè)置、薪資方式設(shè)置、懲罰類型設(shè)置、獎(jiǎng)勵(lì)類型設(shè)置;
2.參數(shù)設(shè)置:人事管理系統(tǒng)所涉及的一些基本參數(shù)的綜合設(shè)置模塊,主要可以設(shè)置工號(hào)長度、效驗(yàn)身份證長度、身份證重復(fù)是否可以錄入、錄入效驗(yàn)項(xiàng)目(錄入是這項(xiàng)是否為空,為空系統(tǒng)提示不可保存。如:入職日期,如果為空保存時(shí)系統(tǒng)提醒“入職日期為空不可保存”)、到期啟用及到期提前天數(shù)設(shè)置、相片設(shè)置、數(shù)據(jù)顏色顯示(未成年人、童工、辭職人員可分別用不同的顏色標(biāo)識(shí));
3.提醒管理:人事提醒的數(shù)據(jù)顯示模塊,依提配參數(shù)顯示符合條件的相關(guān)人員或數(shù)據(jù)信息,主要顯示試用期到期提醒、合同期滿提醒、員工生日提醒、證件到期提醒、辭工到期提醒(可提前錄入辭工單到期后提醒);
4.招聘管理:招聘渠道(如:南方人才市場)、招聘申請(qǐng)(登記要招聘的部門應(yīng)聘人員的需求)、招聘計(jì)劃(計(jì)劃招聘的人數(shù)及開始日期,結(jié)束日期)、應(yīng)聘人員登記(登記要應(yīng)聘人員的資料,如果確認(rèn)錄用應(yīng)聘人員,直接點(diǎn)擊工具欄轉(zhuǎn)正即可,人事檔案既有此資料);
5.檔案管理:如:員工基本資料、社會(huì)關(guān)系、工作經(jīng)歷、教育經(jīng)歷、專業(yè)技術(shù)、證件管理及相應(yīng)人事項(xiàng)目和報(bào)表;
6.員工轉(zhuǎn)正:針對(duì)試用人員試用到期時(shí),一般有兩種情況或操作,一是給員工轉(zhuǎn)正,二是辭退員工;
7.人事管理:主要有兩種,一種是無單的大面積變動(dòng),另一種是有單的常規(guī)變動(dòng)/調(diào)動(dòng),而人事的變動(dòng)類型無外乎是了職務(wù)變動(dòng)、部門變動(dòng)或職務(wù)部門都變動(dòng),這三種情況,支持批量操作,依情況不同,其子模塊包括:直接調(diào)整部門(無單據(jù))、人事管理(有單據(jù));
8.證件管理:主要管理員工的相關(guān)證件,證件類型可以自定義,如身份證、暫住證等,其子模塊包括:員工暫住證管理、員工計(jì)生證管理;
9.福利管理:設(shè)置社保類型如:本地城鎮(zhèn)分?jǐn)偙嚷。登記社保人員(輸入基數(shù)自動(dòng)算出個(gè)人和公司要分?jǐn)偟慕痤~);
10.獎(jiǎng)懲管理:主要管理人員的突出貢獻(xiàn)或違反公司相關(guān)制度的事務(wù)操作,其子模塊包括:員工獎(jiǎng)勵(lì)管理、員工懲罰管理;
11.辭工管理:主要管理人員的減員操作,其子模塊包括:員工辭工管理、辭工人員查詢等;
12.合同管理:全面管理人員勞務(wù)合同的建立、到期續(xù)簽等事務(wù);
13.生日查詢:查詢當(dāng)月或其他月份生日的員工;
14.匯總分析:主要是針對(duì)人事的相關(guān)進(jìn)行一些匯總分析,各匯總數(shù)據(jù)可以導(dǎo)出如Excel等文件,其子模塊包括如下:學(xué)歷匯總分析、職位匯總分析、獎(jiǎng)勵(lì)匯總分析、懲罰匯總分析、獎(jiǎng)懲匯總分析;
15.決策分析:主要是針對(duì)人事的相關(guān)進(jìn)行一些圖形分析,其子模塊包括如下:學(xué)歷分析圖、職位分析圖、工齡分析圖、年齡分析圖、辭工分析圖;
售后服務(wù):
終生免費(fèi)升級(jí)
服務(wù)投訴(總經(jīng)理親自管理)
有專人進(jìn)行服務(wù)跟蹤
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