杰冠特色課程
--新員工入職特訓(xùn)營
剛走上工作崗位的新人，孤獨、緊張、希求寬容、嫉妒、眼高手低，自我意識強，沒有合作工作的經(jīng)驗，沒有面對挫折失敗的心理準(zhǔn)備。他們的依賴性很強，思維模式固定，他們像海底的暗礁，稍不留意就會劃破你自信的船，讓你在職場的大海中沉沒。
但是新人們熱情高昂，學(xué)習(xí)能力出色，可塑性強。怎樣幫助新人更快的適應(yīng)工作環(huán)境，怎樣讓他們更好的融入公司這個大團隊，怎樣增強他們的責(zé)任感、使命感？這個課程是針對“系統(tǒng)的新員工培訓(xùn)計劃”作出的補充及完善！
一、 培訓(xùn)目標(biāo)
1） 重新認(rèn)識和自我定位，挖掘潛能，完成“學(xué)院人”到“社會人”的轉(zhuǎn)變；
2） 了解新員工通常的心態(tài)，掌握相應(yīng)的心態(tài)調(diào)整方法；
4） 加強溝通了解，培養(yǎng)團隊合作精神、培養(yǎng)創(chuàng)造性認(rèn)識和解決問題的能力；
5） 認(rèn)同企業(yè)文化，增強對企業(yè)的歸屬感，明確個人發(fā)展方向；
6） 培養(yǎng)新人正確的發(fā)現(xiàn)、分析、解決問題的思維習(xí)慣、培養(yǎng)積極向上的心態(tài)和良好的心理素質(zhì)。
二、 培訓(xùn)模式
互動教授、小組討論、提問交流、體驗游戲、整合分享
三、 培訓(xùn)對象
新入職員工
四、 培訓(xùn)課時及內(nèi)容
我們運用兩天18課時，進行戶外體驗式學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)內(nèi)容涵蓋以下目標(biāo)課程：突破自我的挑戰(zhàn)訓(xùn)練、資源協(xié)調(diào)分工的整合訓(xùn)練、顧全大局的合作訓(xùn)練、信息暢通共享的溝通訓(xùn)練、感恩理解的歸屬意識、組織紀(jì)律等。 |
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