在企業(yè)內部部署在線學習系統(tǒng)并不是一件難事，但要成功經營企業(yè)學習系統(tǒng)并吸引員工發(fā)揮其功效，并非易事。
也許你正有在組織內構建學習系統(tǒng)的想法，那以下這些問題無法回避：
- 為什么學習系統(tǒng)總是冷冷清清，如何提升人氣
- 如何將學習系統(tǒng)與培訓業(yè)務有效結合起來
- 如何激發(fā)員工在學習系統(tǒng)中分享知識和經驗
解決這些問題的秘訣在于對學習系統(tǒng)的“運營”，企業(yè)學習系統(tǒng)不同于互聯(lián)網上的BBS，它需要培訓管理者精心設計規(guī)則與持續(xù)經營和改進。
如何讓在線學習系統(tǒng)真正發(fā)揮作用？首先要明確以下幾個概念。
在線學習系統(tǒng)的定義
在線學習是通過計算機互聯(lián)網，或是通過手機無線網絡，在一個網絡虛擬教室與教室進行網絡授課、學習的方式。
經營學習系統(tǒng)的六大要素
明確了學習系統(tǒng)的定義和分類，就可以進入經營的層面。經營企業(yè)學習系統(tǒng)，要注意以下六個要素
經營企業(yè)學習系統(tǒng)六要素
確立目標
要確立共同的目標，即管理者和學習系統(tǒng)參與者都應該明確知道學習系統(tǒng)建立的目標是什么。目標越鮮明，吸引的人群就越有針對性，其粘性就越強。有了清晰的目標，就可以定義學習系統(tǒng)的類型，以及選擇并導入合適的在線學習系統(tǒng)平臺。 |
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