供應(yīng)千度級差制直銷軟件：
一、千度級差直銷軟件簡介 
1、直觀化的系譜圖，管理員可以查看任何人員的系譜圖，會員客戶登陸網(wǎng)站查看自己的系普圖和獎金情況
2、所有操作都是在網(wǎng)上進行（web版/網(wǎng)絡(luò)版），操作簡單易懂
3、包括會員注冊、會員審核、會員統(tǒng)計、計算今日（本周）獎金，獎金查詢，獎金統(tǒng)計等等
4、支持級差制度的各種獎金計算方式 等等
5、可根據(jù)客戶需求定制開發(fā)
6、支持備份恢復(fù)數(shù)據(jù)庫
7、特有加密方式，確保數(shù)據(jù)安全
二、級差制度簡介 
        級差制度是主流直銷制度中用得*久，采用公司*多的制度，其制度符合社會物資相對較少的賣方市場，社會貧富 差距較大，窮人想通過勤奮努力改變生活，從而進入了商品流通領(lǐng)域從事分銷工作，形成以公司為主導(dǎo)，以推銷商品獲利的個人致富模式，將自己的收入建立在不斷 擴大的消費群體上，這種制度和很原始的一種制度，他跟社會多勞多得的普遍價值觀相對應(yīng)，這種*原始的直銷制度在當(dāng)時已是非常先進，就算在今天，制度在經(jīng)過 許多次調(diào)整后，仍舊保持原來的特點： 極差制度為直銷人設(shè)置了很多“階梯”，作為鼓勵直銷人不斷升階的動力。銷售業(yè)績越多，爬的臺階越高，獲得相應(yīng)報酬也就 越高。
1、銷售獎金。就是通過銷售產(chǎn)品而獲取銷售利潤。這部分獎金因為銷售量的不同而有所差別；
2、領(lǐng)導(dǎo)獎金。就是用“代數(shù)”來計 算（每一代業(yè)績是指小組業(yè)績而非個人業(yè)績）用于對領(lǐng)導(dǎo)人在組織管理和輔導(dǎo)方面的獎金。所以也叫組織輔導(dǎo)獎。級差制是一種鼓勵銷售產(chǎn)品的制度。因此設(shè)置了較 高的個人責(zé)任額和小組責(zé)任額。在級差制中要想獲得高收入就必須不斷地擴大銷售額。
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