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標(biāo)準(zhǔn)戶外移動式籃球架工廠“足管中心”訴蘇小春案一審敗訴 繼續(xù)履行合同
北京市東城區(qū)人民法院日前對“標(biāo)準(zhǔn)戶外移動式籃球架工廠國家體育總局足球運動管理中心”(以下簡稱“足管中心”)訴蘇小春一案作出一審判決，原告“足管中心”敗訴，須繼續(xù)履行與被告蘇小春簽訂的事業(yè)單位聘用合同(合同期限為2014年1月1日至2017年12月31日)。
標(biāo)準(zhǔn)戶外移動式籃球架工廠此案緣起于去年9月，“足管中心”根據(jù)足改方案和《中國足球協(xié)會調(diào)整改革方案》，要求工作人員根據(jù)個人意愿一次性選擇去留，蘇小春選擇進(jìn)入中國足協(xié)工作，但“足管中心”又于2015年11月23日將蘇小春調(diào)往國家體育總局財務(wù)管理和審計中心，蘇小春不接受，將“足管中心”訴至北京市人事爭議仲裁委員會，后者作出“足管中心”繼續(xù)與蘇小春履約的裁決。“足管中心”不服裁決，于3月8日將蘇小春訴至北京市東城區(qū)人民法院。
標(biāo)準(zhǔn)戶外移動式籃球架工廠“足管中心”訴稱，有關(guān)部門已于2月16日就“足管中心”的編制撤銷事宜進(jìn)行了批復(fù)。現(xiàn)因聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀事實發(fā)生重大變化，原告認(rèn)為已經(jīng)無法繼續(xù)履行合同，可以解除聘用合同。原告向法院起訴要求“不同意繼續(xù)履行原告與被告之間的聘用合同”。 |
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