據(jù)不完全統(tǒng)計，目前貴金屬代理公司數(shù)以千計，萬計，而實際在運營狀況較好的寥寥可數(shù)。而這些公司都是在*近3年間開始注冊成立的。目前運營的貴金屬公司70%以上處于虧損或者勉強維持狀態(tài)，有盈利能力的公司不足30%。
舉個例子，原來在河南做的比較好的幾家單位而現(xiàn)在舉步維艱。某省級代理機構(gòu)原來河南有40多分支機構(gòu)，而現(xiàn)在存活的不足5家，某單位原來有將近100家居間，而現(xiàn)在存活的不足10家。短短2-3年時間，這么多的公司被淘汰，被迫離開這個市場，原因何在？
包括市場上能賺錢的代理商，他們能賺錢，而更多的代理商卻往往虧損或者勉強維持，原因又在哪里？
一個個問題擺在這里，原因究竟出在哪里？有人說專業(yè)、有人說規(guī)模。以我在行業(yè)10多年的經(jīng)驗來看，這些統(tǒng)統(tǒng)都是忽悠人的東西，一點都不靠譜。
先說專業(yè)。目前市場是只有黃金分析師一種認證和我們是對口的。而目前99%的人都沒有這個認證。而這個認證的含金量也很低，基本只要交錢就會發(fā)證。所以所有人都談不上這個概念。僅僅是瘸子里面挑將軍而已。
規(guī)模就更加可笑。哪個公司的不是從小到大的？馬化騰做騰訊、馬云做阿里巴巴不都是一樣的么？09年6月鄭州某家貴金屬公司，當(dāng)時公司10人不到，2個客戶。半年之后公司50多人，上百個客戶，上千萬的資金，10年繼續(xù)發(fā)展，到11年7月份為止，公司實現(xiàn)盈利超過3000萬。
影響公司發(fā)展的唯一核心點就在于公司是否盈利，老板是否能賺到錢。
老板賺到錢會不會請更專業(yè)的人提高公司的專業(yè)度？
老板賺到錢會不會擴大規(guī)模？
老板賺到錢了意味著員工也賺到錢了，員工賺到錢他會離職？
新員工看到老員工賺錢了他會離職？
所以歸根到底一句話，賺錢才是硬道理。
而今天您賺到錢沒有？？？
如果還沒有，或者還不太理想，讓我們來幫助你。因為我們深深知道只有居間商賺錢了，我們平臺商才能賺到錢，咱們才能形成利益共同體，真正成為一家人一起賺錢。
大連再生資源交易所311號會員單位-河南中啟非凡實業(yè)有限公司是一家集房地產(chǎn)、房貸、車貸、珠寶銷售、貴金屬現(xiàn)貨于一體的集團型公司。公司內(nèi)有專業(yè)的風(fēng)控團隊，投資指導(dǎo)，為客戶提供全方位的資訊、技術(shù)服務(wù)。致力于一年時間內(nèi)，成為貴金屬平臺內(nèi)的NO.1！公司現(xiàn)位于鄭州高新區(qū)總部企業(yè)基地，公司面積2500平方米，環(huán)境舒適，員工二百余人，積極向上，氣氛活躍。以專業(yè)的行業(yè)知識、細心周到的服務(wù)熱情，為客戶提供全方位的幫助與支持。 |
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