人才資源（四川瑞方人力）是第一資源，人才資本是第一資本，人才是第一生產(chǎn)力，誰擁有人才，誰就擁有未來。二十一世紀(jì)的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)，是知識(shí)經(jīng)濟(jì)的競(jìng)爭(zhēng)，是人才的競(jìng)爭(zhēng)。有效評(píng)估企業(yè)的人力資本，開發(fā)人力資源成為現(xiàn)代企業(yè)管理的重要課題，成為全球企業(yè)界的共識(shí)。古今中外無數(shù)事實(shí)證明：“善用人者得天下”，一個(gè)著名的企業(yè)，一位優(yōu)秀的企業(yè)家，只有高度重視人力資源開發(fā)，不斷加強(qiáng)人力資源能力建設(shè)，科學(xué)布局、合理調(diào)配、高效運(yùn)作企業(yè)各項(xiàng)資源，才能從根本上提高員工的凝聚力和企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，才能使企業(yè)從激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出，走向輝煌! 人力資源管理重要性的突顯也是市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇的結(jié)果。隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，人力資源管理在企業(yè)管理中的作用也變得日益重要。一個(gè)企業(yè)能否健康發(fā)展，在很大程度上取決于員工素質(zhì)的高低與否，取決于人力資源管理在企業(yè)管理中的受重視程度。
1、人力資源管理對(duì)企業(yè)管理人員的要求
2、人力資源管理能夠提高員工的工作績(jī)效
1、能全面滿足客戶彈性用人需求。
2、保證外包崗位的正常運(yùn)營(yíng)，及時(shí)派遣穩(wěn)定合適的人員到崗，避免因招聘或者交接導(dǎo)致崗位缺人的問題，節(jié)省客戶時(shí)間和經(jīng)濟(jì)成本。
3、能針對(duì)性的解決客戶對(duì)于流動(dòng)性比較大、管理難度比較大的崗位外包以及大量臨時(shí)性、項(xiàng)目性人員的用工需求，從而簡(jiǎn)化客戶的用工程序、減少人員管理成本。達(dá)到資源的*優(yōu)利用。
4、因?qū)趧?dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移給崗位外包服務(wù)供應(yīng)商，擺脫日益復(fù)雜的勞動(dòng)關(guān)系預(yù)防管理以及處理勞動(dòng)糾紛的專業(yè)工作。
在人力資源方面四川瑞方人力做的很出色【四川瑞方人力資源管理有限公司，又簡(jiǎn)稱瑞方人力FindHR， 中國(guó)國(guó)內(nèi)知名的人力資源公司，專門為各個(gè)合作的企業(yè)提供崗位外包、勞務(wù)派遣、區(qū)域社保、行業(yè)獵頭、培訓(xùn)咨詢等服務(wù)。公司總部設(shè)在成都，目前業(yè)務(wù)范圍覆蓋四川全省以及西南各主要城市�！� |
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