提升企業(yè)核心競爭力
人員派遣不僅僅是“勞動力派遣”，而是為客戶構(gòu)建持久的團(tuán)隊發(fā)展提供全面、基礎(chǔ)的保障和支持。
不同層級、類型的工作崗位，需要針對性的設(shè)計人員派遣方案，有機(jī)組合服務(wù)內(nèi)容，才能夠真正實現(xiàn)人員派遣工作的高效。
將人員派遣和其它人力資源外包服務(wù)結(jié)合，能夠大幅度提升人員派遣本身的價值。
中國不斷完善變化的政策環(huán)境和交叉式的政府管理體系，需要全方位的構(gòu)建聯(lián)動的資源平臺，將您的商業(yè)風(fēng)險歸零。
在合規(guī)及保密的前提下，靈活和可擴(kuò)展性是應(yīng)對市場多變性的必要手段。
針對性的人員派遣解決方案
業(yè)務(wù)內(nèi)容：
* 勞動合同簽訂
* 薪酬福利：社保管理、員工福利保障、工資稅務(wù)管理
* 員工管理：人事檔案管理、用/退工手續(xù)辦理、職稱評審服務(wù)、集體戶籍管理、出具各類人事證明、辦理人才引進(jìn)、辦理《就業(yè)證》/《居住證》、員工活動
* 政策咨詢：勞動人事法律顧問、代理勞動爭議案件、審定各類勞動合同及規(guī)范性文件、勞動法律法規(guī)培訓(xùn)、調(diào)解勞動人事爭議
* 培訓(xùn)與員工發(fā)展：提供各類培訓(xùn)信息、員工職業(yè)生涯規(guī)劃、職業(yè)技能鑒定
* 增值服務(wù)：人事經(jīng)理沙龍、HR電子期刊
我們的優(yōu)勢：
•節(jié)約人力資源管理成本：
中智的產(chǎn)品投放調(diào)查表明：通過專業(yè)化運(yùn)作，中智的人才派遣服務(wù)項目可以將用人單位的人事管理成本降低至原來的60％至70％。派遣雇員的辦理用工 手續(xù)（包括簽訂勞動合同、社保征繳等等）、工資發(fā)放、人事檔案管理、職稱評定、勞資糾紛處理等人事管理，都由中智公司一手操辦，減輕了用人單位的人事管理 負(fù)擔(dān)。不但省時省力，還經(jīng)濟(jì)劃算。
•增強(qiáng)用人單位的用工靈活性。
用人單位通過中智的人才派遣服務(wù)，可以減少企業(yè)固定員工數(shù)額，增強(qiáng)企業(yè)面對經(jīng)營風(fēng)險時的應(yīng)變能力。因為，企業(yè)的用工需求與企業(yè)的項目緊密關(guān)聯(lián)，是一個波狀曲線，時少時多。 而人才派遣提供了一種“招之即有、揮之即走”的彈性用工方式。
•突破人事編制限額，滿足用人需求。
一些屬于定員定編的企業(yè)可以通過中智的人才派遣服務(wù)招收員工。第一時間解決企業(yè)在不擴(kuò)大編制的情況下解決用人需求。 |
 |
|
手機(jī)站
您當(dāng)前位置是：商業(yè)機(jī)會 >> 商務(wù)服務(wù) >> 服務(wù)業(yè)未分類 >> 勞務(wù)派遣
聯(lián)系信息