丹陽人力資源師報(bào)名資格輔導(dǎo)/VIP人力資源進(jìn)修課培訓(xùn)
人力資源專業(yè)是什么？
人力資源專業(yè)旨在幫助學(xué)員系統(tǒng)把握人力資源管理體系和框架，并能夠根據(jù)單位發(fā)展現(xiàn)狀和目標(biāo)，對(duì)人力資源進(jìn)行計(jì)劃、組織、管理、協(xié)調(diào)和控制等。它貫穿于人力資源的整個(gè)運(yùn)動(dòng)過程，包括人力資源的預(yù)測(cè)與規(guī)劃，工作分析與設(shè)計(jì)，人力資源的維護(hù)與成本核算，人員的甄選錄用、合理配置和使用，還包括對(duì)人員的智力開發(fā)、教育培訓(xùn)、調(diào)動(dòng)人的工作積極性、提高人的科學(xué)文化素質(zhì)和思想道德覺悟等。
一個(gè)企業(yè)，一定會(huì)有人力資源人員，他和各部門人員溝通*多的部門，以后以后的招聘以及公司進(jìn)修問題，有了人力資源管理師證，對(duì)于以后的工作還是非常有幫助的。
人力資源專業(yè)市場(chǎng)需求如何？
人力資源存在巨大缺口,跨國公司和本土機(jī)關(guān)企事業(yè)單位對(duì)人力資源人才的需求迫在眉睫,這一需求也使其成為市場(chǎng)搶手的香餑餑。據(jù)統(tǒng)計(jì)，一位資深的人力資源管理人士的月薪能達(dá)到近萬元。目前我國的高級(jí)人力資源管理人才十分緊缺，且大多從業(yè)者都是行政管理者出身，如何培養(yǎng)出較高國際化水準(zhǔn)的國際通用型人才，成為高等教育的當(dāng)務(wù)之急。 |
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