為深入貫徹落實《內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委、自治區(qū)人民政府關(guān)于構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的意見》，進(jìn)一步加強(qiáng)勞務(wù)派遣監(jiān)管，規(guī)范勞務(wù)派遣秩序，切實維護(hù)被派遣勞動者合法權(quán)益，促進(jìn)勞務(wù)派遣用工健康發(fā)展，確保勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，針對當(dāng)前內(nèi)蒙古自治區(qū)勞務(wù)派遣行業(yè)面臨的一些矛盾和問題，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》、《勞務(wù)派遣行政許可實施辦法》等法律法規(guī)，內(nèi)蒙古自治區(qū)決定從2017年7月1日起至9月30日，組織開展勞務(wù)派遣用工專項檢查。
專項檢查采取單位自查與各級人社部門集中檢查相結(jié)合的方式。檢查對象為在內(nèi)蒙古自治區(qū)域內(nèi)取得勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證的勞務(wù)派遣單位及區(qū)內(nèi)設(shè)立的分支機(jī)構(gòu)；外�。▍^(qū)、市）取得勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證的勞務(wù)派遣單位在自治區(qū)設(shè)立的分支機(jī)構(gòu)；使用勞務(wù)派遣工的用工單位。
檢查內(nèi)容為勞務(wù)派遣單位資質(zhì)審查：是否依法取得了勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證；勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證是否在有效期內(nèi)；否具備勞動合同法規(guī)定經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)具備的條件；是否與用工單位訂立勞務(wù)派遣協(xié)議，勞務(wù)派遣協(xié)議是否具備法定必備條款等。勞務(wù)派遣單位經(jīng)營情況：主要檢查勞務(wù)派遣單位自依法取得勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證之日起至2017年6月30日的經(jīng)營情況：被派遣勞動者人數(shù)及訂立勞動合同、參加工會的情況；向被派遣勞動者支付勞動報酬的情況；被派遣勞動者參加社會保險、繳納社會保險費的情況；被派遣勞動者派往的用工單位、派遣數(shù)量、派遣期限、用工崗位、用工比例的情況；與用工單位訂立的勞務(wù)派遣協(xié)議情況；設(shè)立子公司、分公司情況；2014、2015、2016年度審計報告等。勞務(wù)派遣單位對被派遣勞動者履行義務(wù)情況：告知被派遣勞動者《勞動合同法》有關(guān)規(guī)定的事項以及勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容情況；對被派遣勞動者進(jìn)行上崗知識、安全教育培訓(xùn)情況；督促用工單位依法為被派遣勞動者提供勞動保護(hù)和勞動安全衛(wèi)生條件情況；勞務(wù)派遣單位和勞務(wù)派遣用工單位對被派遣員工進(jìn)行實名勞動用工備案情況；出具解除或者終止勞動合同證明情況；協(xié)助處理被派遣勞動者與用工單位糾紛情況等。
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