社會保險(xiǎn)代理服務(wù)是邦芒人力一體化人力資源服務(wù)的重要內(nèi)容之一，邦芒人力覆蓋上海、嘉興、杭州、寧波、深圳等各大地區(qū)。邦芒人力按照國家有關(guān)人事政策法規(guī)要求，接受單位或個人委托，為個人或單位繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)及工傷保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn)的費(fèi)用。邦芒人力為企業(yè)降低成本，減少事務(wù)性工作，規(guī)范操作，對管理工作的規(guī)范性、公正性起到促進(jìn)作用，避免大量投資于人才所帶來的不確定風(fēng)險(xiǎn)。
社會保險(xiǎn)代理的價值：
1.降低成本，減少事務(wù)性工作：不用另設(shè)人事部門或人事專員職位。從而在總體上節(jié)省了人力資源成本，有利于簡化管理上繁瑣龐雜的程序
2.減少勞動用工備案，不用因?yàn)楣驹鰷p員、續(xù)約合同，而經(jīng)常跑勞動保障局；
3.規(guī)避企業(yè)辦事人員不專業(yè)、效率低等弱點(diǎn)，合理規(guī)避少繳、漏繳帶來的隱患；
4.規(guī)范操作，有效遏制隨意性的薪資、員工管理，對管理工作的規(guī)范性、公正性起到促進(jìn)作用；
5.降低成本、舒緩資金壓力，克服企業(yè)很多的規(guī)模經(jīng)濟(jì)弱點(diǎn)。在國內(nèi)由于勞工權(quán)利意識的高漲、就業(yè)安全體系和勞動法令的普及，人事直接間接費(fèi)用及外圍成本不斷地攀升，人力資源管理業(yè)務(wù)外包則可以降低企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，擺脫雜務(wù)干擾，Zui終引導(dǎo)企業(yè)專心經(jīng)營核心資源，發(fā)展核心競爭優(yōu)勢；
6.簡化公司流程，降低企業(yè)成本，節(jié)省時間，降低費(fèi)用，提高員工滿意度；避免大量投資于人才所帶來的不確定風(fēng)險(xiǎn)；
7.分公司、辦事處不是注冊單位，購買不了社會保險(xiǎn)，必須托管、掛靠才能購買；避免員工因社會保險(xiǎn)關(guān)系在總公司，享受社會保險(xiǎn)時不方便，對企業(yè)滿意度低，離職率高，導(dǎo)致人才流失影響企業(yè)高速發(fā)展，造成企業(yè)人事招聘成本培訓(xùn)成本……浪費(fèi)；
8.新成立的公司、規(guī)模較小的公司可以免開社會保險(xiǎn)賬戶，免請社會保險(xiǎn)人工成本，減少社會保險(xiǎn)年審、以及員工社會保險(xiǎn)費(fèi)統(tǒng)籌的事宜；不會因社會保險(xiǎn)專員的專業(yè)性不強(qiáng)操作不當(dāng)引發(fā)糾紛。
我方服務(wù)的優(yōu)勢：
1.省力：人事操作成本，方便、快捷；
2.省心：規(guī)避地方的社會保險(xiǎn)和勞動年檢。社會保險(xiǎn)帳戶是由我司開啟，可避免每年企業(yè)面臨的年檢問題。
3.員工的社會保險(xiǎn)基數(shù)仍由企業(yè)來確定。（企業(yè)可以自由根據(jù)各地Zui低社會保險(xiǎn)基數(shù)和企業(yè)實(shí)際情況繳納）
4.勞動合同仍由貴司與員工簽訂，我司不和用工單位的員工簽訂合同。便于您企業(yè)的在職員工管理。
邦芒人力資源專業(yè)服務(wù)員工關(guān)系、社會保險(xiǎn)代理、薪酬代理等一站式人事事務(wù)； |
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