人力資源
招聘系統(tǒng)
制定用人需求
制定預(yù)約面試
用人需求審批
收集整理合適的招聘人選，篩選收集到簡歷管理
對招聘通過的應(yīng)聘人員進(jìn)行錄用，并設(shè)置好正式入職的時間和起薪時間
招聘渠道的管理
培訓(xùn)系統(tǒng)
人力資源管理員可以針對學(xué)校的業(yè)務(wù)發(fā)展情況，制定相應(yīng)的培訓(xùn)計劃
題庫管理：新建題庫，“題庫管理”可對建好的題庫進(jìn)行修改或刪除
試題管理：增加試題，“試題管理”就是將新建的試題放在建好的題庫中，可對題型和難易程度進(jìn)行設(shè)置。試題管理可對建好的試題進(jìn)行修改或刪除
試卷管理：新建試卷的基本信息，包括標(biāo)題、數(shù)量、總分、時長、所屬題庫等，可自動或手動選題。“試卷管理”可以進(jìn)行選題、修改或刪除
考試信息管理：對參加考試人員的考試結(jié)果進(jìn)行查詢、修改、刪除、查卷等操作，或者將分?jǐn)?shù)導(dǎo)出、查看考試統(tǒng)計結(jié)果、新建考試信息和對考試信息進(jìn)行查詢
參加考試：新建考試信息后，參加考試的人員點擊“查卷”即可參加考試
合同系統(tǒng)
人事合同的簽訂，管理，和操作，查詢
人事管理
新建員工檔案
員工檔案批量錄入（工作經(jīng)歷、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、勞動技能等）
管理各類人員（在職、離職、退休人員）的信息
快捷統(tǒng)計和查詢員工信息
對員工的日常工作表現(xiàn)進(jìn)行獎勵或懲罰
社會關(guān)系用于管理員工的親友信息，包括對方職業(yè)及聯(lián)系方式等，對其管理和查詢
管理員工調(diào)動情況，包括職務(wù)、單位、部門的變動情況。
記錄以前離職員工的復(fù)職情況
進(jìn)行人事相關(guān)數(shù)據(jù)字典的錄入，方便新建員工檔案
員工相關(guān)證件的管理，并提醒到期時間
考勤系統(tǒng)
出差，休假，加班的審批
統(tǒng)計所有員工的考勤信息
設(shè)置考勤系統(tǒng)的上下班時間，打卡間歇時間，是否啟用考勤功能等
績效系統(tǒng)
先自我考評，再上級考評，員工簽字，員工表現(xiàn)等
考評的查詢
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