企業(yè)把人事管理的部分的工作外包給外包公司來完成，對于企業(yè)而言，這種省心的人事管理方法，叫做勞務外包�，F(xiàn)在也是有很多這樣的公司，當然會有一些企業(yè)不知道疫情后還能不能用這樣的形式，下面就讓邦佑人力來介紹企業(yè)疫情后進行勞務外包好不好?
企業(yè)使用勞務外包服務的好處：
1、管理規(guī)范，提高用工安全。一方面，本公司負責托管人員的相關事務，并向其提供有關勞動方面的咨詢，幫助維護其合法權益不受侵害。另一方面，本公司為企業(yè)提供相關政策的咨詢并給出合理化建議，可以有效為企業(yè)規(guī)避用工風險。
2、成本低廉，提高企業(yè)效益。通過勞務外包公司，可以為企業(yè)節(jié)省大量辦公費用，降低企業(yè)軟硬件資源支出，免去企業(yè)管理者相關人事管理流程中大量機械重復性的工作，使管理者能投入到其它能使企業(yè)有效增值的管理活動中。
3、服務全面，提高員工工作熱情。本公司為托管人員辦理一切人事代理手續(xù)，免除了員工的后顧之憂，使其全身心投入到工作中，對企業(yè)的責任心增強，更具工作熱情。
4、降低用人風險。勞務外包與勞務派遣相比，用人單位(發(fā)包方)不用承擔連帶責任。
通過上面對企業(yè)疫情后進行勞務外包好不好的介紹，相信對企業(yè)有了很大的幫助，提醒企業(yè)要找靠譜的平臺合作， 邦佑人力是一家正規(guī)的人力資源機構，目前已經(jīng)為數(shù)萬家企業(yè)提供了長期的人力資源服務，還可以為企業(yè)提供勞務外包、勞務派遣、靈活用工等全方位的人力資源服務。
山東邦佑人力推出的薪工寶平臺正好解決了企業(yè)的燃眉之急，薪工寶的優(yōu)勢恰恰及時的補充了企業(yè)的短板。
一、薪工寶靈活用工云平臺簡介
“靈活就業(yè)，薪稅籌劃，就上薪工寶。”
“薪工寶云平臺”積極響應政府號召、順應發(fā)展潮流、努力打造中國*優(yōu)質(zhì)的靈活就業(yè)平臺。
其主要優(yōu)勢如下：
（一）、致力于解決新業(yè)態(tài)靈活就業(yè)問題，積極地為廣大自由職業(yè)者提供施展才華的空間。
（二）、精準地為企業(yè)探索合法的薪稅籌劃空間，幫助廣大企業(yè)節(jié)約成本，集中資源投入到日益嚴峻的國際競爭中，為繁榮中國經(jīng)濟貢獻力量。
（三）、結合了大數(shù)據(jù)、區(qū)塊鏈、人臉識別、公安認證、共享平臺等技術和理念，保障云平臺安全運轉(zhuǎn)，確保個人和企業(yè)用戶的信息安全。 |
 |
|
手機站
您當前位置是：商業(yè)機會 >> 商務服務 >> 中介服務 >> 企業(yè)疫情后進行勞務外包的好處
聯(lián)系信息
