云浮勞務(wù)派遣.肇慶勞務(wù)派遣 四會勞務(wù)派遣 羅定勞務(wù)派遣 深圳勞務(wù)派遣 博羅勞務(wù)派遣 惠州勞務(wù)派遣 淡水勞務(wù)派遣 龍門勞務(wù)派遣 增城勞務(wù)派遣 新塘勞務(wù)派遣 從化勞務(wù)派遣在珠三角地區(qū)比較多的企業(yè)都苦惱找不員工、在用工方面​‌‌如員工勞動合同怎樣簽訂，員工社保、公積金怎樣購買、員工社保待遇如何申領(lǐng)等等一系列問題都不知如何處理。所以大部分企業(yè)依然沒有為員工簽訂勞動合同購買社保，這種做法違反了國家的法律法規(guī)規(guī)定，沒有做到規(guī)范用工，被相關(guān)部門檢查出來后可能會被罰款同時也影響公司形象和公司聲譽，降低公司員工的信心度；沒有購買社保也會影響員工工作積極性，也間接促使員工頻繁跳槽直接導(dǎo)致了企業(yè)用工的不穩(wěn)定，降低了企業(yè)的工作效率。企業(yè)經(jīng)常性的招聘新人，還要對新人進行一系列的培訓(xùn)以及管理，最終反而增加了企業(yè)的工作量以及用工成本。
具有以上問題的企業(yè)可以找勞務(wù)派遣公司（我司）簽訂員工勞動合同，代交員工社保公積金，這樣可以做到規(guī)范用工避免勞資糾紛，既可以做到節(jié)省公司運營成本又可以避免勞資糾紛，提高員工的積極性，采用用工卻不管工的用工方式，大大的提高企業(yè)運營效率。
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