薪酬體系建立與管理
上課時間：周末上午9：00—下午4:00
培訓對象：企、事業(yè)單位董事長、總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、經(jīng)理、績效、薪酬主管等管理人員。
報考條件：
1.具有大學�？茖W歷，從事人力資源管理工作5年以上。
2.具有大學本科學歷(含同等學歷)，從事人力資源管理工作2年以上。
3.具有人力資源管理、法律專業(yè)、經(jīng)濟管理類專業(yè)碩士學位(含同等學歷)，立志從事人力資源管理工作。
以上條件，滿足其中任何一條均可報名。
培訓目標：
了解薪酬體系的價值、作用；熟悉薪酬理念；明確薪酬操作步驟；掌握薪酬操作關鍵環(huán)節(jié)。
培訓大綱：
*一步． 薪酬戰(zhàn)略管理
薪酬與業(yè)務經(jīng)營戰(zhàn)略的關系
企業(yè)需要的薪酬方案是什么
薪酬戰(zhàn)略在提高員工績效管理中體現(xiàn)的價值如何
職位建筑在薪酬設計與管理的重要作用
第二步．薪酬設計五步法
薪酬設計五步法簡介
*一步：薪酬設計哲理：它是企業(yè)薪酬管理的指導
第三步：薪資架構設計
市場調查
當前企業(yè)的管理誤區(qū)
如何定義調查范圍：你的市場在哪里？
演練：設計一個職位族的薪資架構
第四步：薪酬政策與實施
調薪比例設計方法
建議性方案分析方法
第二步：績效型薪酬體系
第三步：薪酬成本整體規(guī)劃……
現(xiàn)場案例演練及分享
演練：如何運用這種方法
總結：薪酬管理職責，任務，角色
戰(zhàn)略薪酬管理的主要任務
收費標準以及報名材料：整個系列課程收費3800元。 （其他不再收任何費用）報名材料：身份證學歷證的復印件各一份，工作證明及報名表各一份，兩寸照4張
報名地址：蘇州市工人文化宮 咨詢電話： 0512-67275618陳老師 qq:1619971553
上課地址：蘇州市工人文化宮
另外：法務師、人力資源管理師1/2/3級、薪酬管理師、行政管理師、常年招生歡迎咨詢、學習�。�！ |
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