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湖南省叁贏管理咨詢有限公司
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| 服裝企業(yè)店鋪員工培訓技巧 |
正確的培訓理念是有效開展培訓工作的思想基礎(chǔ)，公司高層必須轉(zhuǎn)變觀念，正確認識培訓工作。培訓雖然是人力資源管理的一項職能，但其在企業(yè)員工素質(zhì)與能力提高的過程中扮演著核心角色，并逐步成為企業(yè)戰(zhàn)略實施的重要環(huán)節(jié)。對企業(yè)來說，培訓是提高企業(yè)競爭能力、促進企業(yè)長遠發(fā)展的有效途徑；對員工來說，培訓可以滿足員工個人發(fā)展的需要，同時也是一種激勵的手段，能夠增強員工對企業(yè)的歸屬感。
培訓是循序漸進的過程，是由量變到質(zhì)變的過程，很多時候無法實現(xiàn)“立竿見影”的效果，所以企業(yè)高層管理人員要以長遠的眼光、發(fā)展的眼光來看待培訓，從企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的角度來對待培訓。
叁贏是一家專業(yè)從事服裝企業(yè)的培訓、管理咨詢、活動策劃的公司，業(yè)務(wù)范圍由多年的單一的服裝店鋪各職能崗位的專業(yè)培訓擴展為集單店到連鎖再到廠家的一條龍服務(wù)培訓系統(tǒng)，服裝業(yè)管理咨詢、企業(yè)內(nèi)訓、體驗式培訓、活動策劃、駐企輔導和工具導入于一體的綜合性管理咨詢公司。
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