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北京非凡騰悅文化有限責(zé)任公司
| 聯(lián)系人：馬隊長
先生 (財務(wù)經(jīng)理) |
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| 手 機：18612429743 |
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| 北京軍訓(xùn)場地出租北京軍訓(xùn)場地 |
| 北京非凡騰悅致力于企業(yè)培訓(xùn)，有著多樣化的培訓(xùn)基地和課程，優(yōu)秀的培訓(xùn)教練，可以和企業(yè)達成合作，使軍訓(xùn)塑造了員工的集體主義精神。用員工的話來說，那就是“軍訓(xùn)，是集體主義精神的熔爐”。軍訓(xùn)有著集中、統(tǒng)一、緊張、嚴格的集體活動。新員工培訓(xùn)的收益，使新員工了解企業(yè)的績效需要團隊力量，而不是個人的英雄主義，企業(yè)團隊是一個鏈條，任何環(huán)節(jié)出現(xiàn)松動都會影響*終的成果，從而每名員工應(yīng)以集體利益為先，全面配合團隊工作，通過默契配合使團隊發(fā)揮*大效應(yīng)。 新員工培訓(xùn)教程的目的在于幫助新員工盡快熟悉工作環(huán)境，認識公司文化，幫助員工提高個人素質(zhì)，培養(yǎng)職業(yè)道德、敬業(yè)精神和團隊意識，使員工由社會人成為公司職業(yè)人。新員工的培訓(xùn)內(nèi)容一般首先要介紹公司概況，讓新員工全面了解、認識公司，減少陌生感，增加親切感和使命感。另一個重要的培訓(xùn)內(nèi)容是新員工的職位說明及職業(yè)必備，要向新員工詳細說明<職位說明書>上的有關(guān)條款，并在規(guī)定的時間內(nèi)讓新員工掌握工作方法和工作技能，接受新員工提出的問題并給予必要指導(dǎo)。新員工入職管理軍訓(xùn) 使新入職的員工清晰職業(yè)努力方向，激發(fā)實現(xiàn)目標的牽引力;樹立積極職業(yè)態(tài)度，孕育自動自發(fā)的內(nèi)驅(qū)力;修煉必備職業(yè)能力，提升工作過程的執(zhí)行力;強化情商管理意識，增強職業(yè)關(guān)系的和諧力;融入企業(yè)團隊文化，提高團隊結(jié)合的凝聚力;持續(xù)不斷自我超越，打造職業(yè)品牌的競爭力 |
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