互聯(lián)網(wǎng)裁員新聞不斷，包括前幾天瘋傳的“華為總裁任正非寧可損失10億，也要裁員的新聞”，雖然已經(jīng)被證實的謠言，但安逸久了就失去了競爭的權(quán)利。
安逸的生活，確實是大家所期望的。大多數(shù)人，在畢業(yè)之后，過上了當一天和尚撞一天鐘的生活，白天忙到?jīng)]有時間學習，晚上閑到?jīng)]有力氣改變，以至于曾經(jīng)學到的知識都還給了老師，對以后的人生毫無目標。
并且當你對這樣的生活狀態(tài)習以為常時，一旦發(fā)現(xiàn)跟不上時代的腳步，卻無力改變。只能像案板上的魚肉，任人宰割。
雖然每天也很辛苦的工作，但安于現(xiàn)狀，就是“自我毀滅”的根本原因。即便感到很委屈，感到不服氣，但很抱歉，你已經(jīng)被淘汰出局了。
企業(yè)裁員的目的是為了優(yōu)化企業(yè)人力資源配置，“裁員”這種方式是在不斷激勵我們成就更好的自己。
雖然經(jīng)�？吹交ヂ�(lián)網(wǎng)企業(yè)裁員的消息，讓很多人覺得互聯(lián)網(wǎng)人才飽和了。
但正如上面講到的，裁員并不是因為飽和，企業(yè)裁掉性價比不高的員工，是為了迎接更有價值的人才。
當然裁員，絕非互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的專利。說白了，無論你是在哪個行業(yè)，如果想長期發(fā)展、持續(xù)的升職加薪、成為領(lǐng)域?qū)＜�，這些都需要努力，需要長期學習，否則干啥都做不出成績，被淘汰只是時間的問題。
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