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濟(jì)寧眾聯(lián)勞務(wù)有限公司
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女士 (經(jīng)理) |
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手 機(jī):16688029819  |
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| 企業(yè)辭退學(xué)歷造假的員工需要支付賠償金嗎 |
長(zhǎng)沙市欣然科技有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)科技公司)因員工高雅麗的學(xué)歷存在造假,對(duì)其作出辭退處理,并反 訴要求高雅麗退還在職期間的工資48255元。長(zhǎng)沙市 岳麓區(qū)人民法院認(rèn)定科技公司存在違法解除勞動(dòng)合同的行為,并作出民事判決書(shū),判決科技公司支付高雅麗違法解除勞動(dòng)合同賠償金人民幣19202元,并駁回 了科技公司要求返還工資的訴求?萍脊静环袥Q,向長(zhǎng)沙市中級(jí)人民法院(以下簡(jiǎn)稱(chēng)長(zhǎng)沙中院)提起上訴。長(zhǎng)沙中院經(jīng)審理查明,高雅麗入職時(shí)填寫(xiě)的是湖北大 學(xué)工商管理本科學(xué)歷及提供的畢業(yè)證書(shū)為虛假,其真 實(shí)學(xué)歷為湖北大學(xué)旅游英語(yǔ)專(zhuān)科學(xué)歷。長(zhǎng)沙中院認(rèn) 為,高雅麗與科技公司之間存在勞動(dòng)關(guān)系,雙方權(quán)利 義務(wù)均受勞動(dòng)法律法規(guī)的保護(hù)。關(guān)于雙方勞動(dòng)合同是否無(wú)效及科技公司是否違法解除 勞動(dòng)合同的問(wèn)題,科技公司主張高雅麗學(xué)歷造假、工 作經(jīng)歷造假,存在嚴(yán)重欺詐行為,雙方簽訂勞動(dòng)合同 應(yīng)自始無(wú)效,并提供入職登記表、應(yīng)聘登記表、學(xué)歷 證、社保證明佐證。長(zhǎng)沙中院經(jīng)審理認(rèn)為,應(yīng)聘者的學(xué)歷、工作經(jīng)歷是用 人單位招聘員工的核心依據(jù),應(yīng)聘者提供虛假信息不 僅對(duì)其他應(yīng)聘者不公平,用人單位亦完全可能因此作 出錯(cuò)誤的意思表示。本案中,高雅麗在入職時(shí)提供虛 假本科學(xué)歷的事實(shí)清楚,屬于《勞動(dòng)合同法》第二十 六條規(guī)定的以欺詐手段,使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情 況下訂立勞動(dòng)合同的無(wú)效情形,故科技公司以高雅麗 入職時(shí)提供虛假學(xué)歷為由,主張雙方的勞動(dòng)合同無(wú) 效,無(wú)需向高雅麗支付解除勞動(dòng)合同賠償金,符合法 律規(guī)定,本院予以支持。原審認(rèn)定事實(shí)錯(cuò)誤,處理不當(dāng),本院予以糾正。因高雅麗在職期間提供了勞動(dòng),科技公司依法應(yīng)向其支付相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬,故科技公司主張高雅麗返還在職期 間的工資48255元,于法無(wú)據(jù),本院不予支持;谝陨侠碛,長(zhǎng)沙中院作出民事判決書(shū),撤銷(xiāo)長(zhǎng)沙市岳麓區(qū)人民法院關(guān)于賠償金的判決事項(xiàng),并改判上訴人科技公司無(wú)須支付被上訴人高雅麗違法解除勞動(dòng)合同賠償金人民幣19202元。高雅麗收到長(zhǎng)沙中院的判決后,不服并向湖南省高級(jí)人民法院(以下簡(jiǎn)稱(chēng)湖南省省高院)申請(qǐng)?jiān)賹。湖南省高院?jīng)審理認(rèn)為,二審判決認(rèn)定科技公司以高雅麗入職時(shí)提供虛假學(xué)歷為由,主張雙方的勞動(dòng)合同無(wú)效,無(wú)需向高雅麗支付解除勞動(dòng)合同賠償金,有事實(shí)與法律依據(jù),并無(wú)不當(dāng),裁定駁回高雅麗的再審申請(qǐng)。(注:以上企業(yè)名稱(chēng)和人名皆為化名)從上面案例可以看出,應(yīng)聘者提供虛假學(xué)歷屬于以欺 詐手段使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立勞動(dòng)合同 的無(wú)效情形,因此企業(yè)可以據(jù)此來(lái)解除勞動(dòng)合同,辭退員工,因此也無(wú)需向員工支付賠償金。
當(dāng)今企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)越來(lái)越成為企業(yè)發(fā)展不得不考慮的問(wèn)題,一不小心可能會(huì)為企業(yè)很多麻煩。所以不少企業(yè)都開(kāi)始考慮為員工購(gòu)買(mǎi)社;蚬椭髫(zé)任 |
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