殘疾人安置服務(wù)
政策要求：
根據(jù)《中華人民共和國殘疾人保障法》、《殘疾人就業(yè)條例》（國務(wù)院令488號(hào)）、《廣東省殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理實(shí)施辦法》（粵殘聯(lián)〔2009〕216號(hào)）、《廣州市殘疾人權(quán)益保障條例》、《廣州市殘疾人就業(yè)保障金征繳實(shí)施辦法》，殘疾人就業(yè)安置是企業(yè)必須履行的一項(xiàng)社會(huì)義務(wù)，同時(shí)也是受到國家政策優(yōu)惠鼓勵(lì)的企業(yè)行為。
殘疾人就業(yè)保障金：未安置殘疾人就業(yè)的企業(yè)，根據(jù)《廣州市殘疾人就業(yè)保障金征繳實(shí)施辦法》，須向當(dāng)?shù)囟悇?wù)部門繳納殘疾人就業(yè)保障金（以下簡(jiǎn)稱“殘保金”），應(yīng)繳殘保金＝（上年度平均在職職工總數(shù)×1.5％－在職殘疾職工人數(shù)）×在職職工年平均工資。
服務(wù)內(nèi)容：
根據(jù)企業(yè)需要招聘安置殘疾人對(duì)口就業(yè)
與企業(yè)簽訂合同，提供殘疾人用工后續(xù)服務(wù)
協(xié)調(diào)企業(yè)與殘疾人用工出現(xiàn)的問題
協(xié)助企業(yè)辦理殘疾人用工年審
為企業(yè)規(guī)劃殘疾人就業(yè)方案
其他服務(wù)
市場(chǎng)痛點(diǎn)
l 殘障人士招聘渠道、崗位設(shè)置難；
l 企業(yè)沒安置殘疾人，需要交納大量的殘保金；
l 殘疾人的在職管理困難，管理成本高；
l 殘疾人與同事相處時(shí)，大多同事未受過專業(yè)訓(xùn)練，會(huì)有無心之失；
l 企業(yè)對(duì)殘疾人就業(yè)政策不清晰，申報(bào)減免流程復(fù)雜；
交了殘保金=沒完成國家交代的任務(wù)
l 安置殘疾人是企業(yè)應(yīng)盡的社會(huì)責(zé)任，殘保金不是稅，而是一筆懲罰性費(fèi)用；
l 要求黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)帶頭，動(dòng)員全社會(huì)用人單位招用殘疾人；
l 政府鼓勵(lì)愛心安置殘障人士就業(yè)，讓更多殘障人士融入社會(huì)； |
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