放眼周遭，很多策劃從業(yè)者卻面臨著這樣尷尬的局面：
1)只有苦勞，沒有功勞
策劃人 996 工作早就不是什么稀罕事，但加班工作的辛苦付出并不和回報成正比。
很多時候反而會換來老板一句：這不是我想要的，又不告訴你他想要什么…… 每天就在這種越忙碌越迷茫的惡性循環(huán)里，無明顯產(chǎn)出，感覺自己在打雜。
2)想要改變，沒人指導(dǎo)
難道身處這樣尷尬境地的策劃人不想改變、不想提升嗎?當然不是。 但實際情況是，身邊策劃做得好的人也不多，想請教業(yè)務(wù)問題，也找不到人呀!
3)不滿現(xiàn)狀，不敢跳槽
那是不是該換份工作，換個環(huán)境呢?
然而一紙簡歷上沒有拿得出手的成績，目標崗位需要的技能也沒有掌握，想換份好工作也是難上加難了。
處于以上狀態(tài)的策劃人，應(yīng)該如何破局，實現(xiàn)策劃職業(yè)生涯彎道超車呢?
有人通過不斷“踩坑”來學習，自我摸索， 浪費了不少時間成本，結(jié)果還不一定能學習到對自己有用的策劃知識。
太多人走了太多的彎路。所以這也是為什么，策劃學院一直專注于策劃師培訓(xùn)，是我國*一家開展策劃師培訓(xùn)的機構(gòu)，也是我國*一部《策劃師資格認證標準和工作規(guī)程》的制定頒發(fā)機構(gòu)，在國家知識產(chǎn)權(quán)局批準登記，并且載入策劃教科書中。
參加策劃學院的策劃師人才培訓(xùn)課程，將有哪些收獲呢?
4個精華技能課程
營銷策劃，活動策劃，品牌策劃，旅游策劃
認知篇：重新認識技能，刷新固有認知
診斷篇：針對實操問題，給出避坑方法
案例篇：通過成功案例，捋出技能關(guān)鍵
成長篇：總結(jié)高薪能力，找對成長方向
這 4 個版塊的內(nèi)容，覆蓋了你從技能認知、技能實踐、技能突破，職業(yè)成長的4個階段，用最短的時間，讓你找到技能關(guān)鍵點和提升方向。
每期的課程都會建立學員群，包括但不限于話題討論 + 干貨分享 + 課程答疑...
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為了保證教學質(zhì)量和學習效果，本期的課程采取小班授課，嚴格審核的方式，名額有限，額滿后安排到下一期，歡迎您前來咨詢報名 |
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