深圳創(chuàng)興勞務(wù)派遣有限公司組織舉辦的2016廣東省人力資源外包(派遣)服務(wù)業(yè)峰會于4月18日在深圳成功舉行。本次峰會以“國際化理念、本土化實踐”為主題，就提升人力資源外包(派遣)行業(yè)能力建設(shè)，提高人力資源外包(派遣)行業(yè)服務(wù)水平展開討論。深圳創(chuàng)興勞務(wù)派遣有限公司作為本土勞務(wù)外包企業(yè)，公司董事長在本次峰會上剪彩并發(fā)言，深圳創(chuàng)興勞務(wù)派遣有限公司指出，目前缺工嚴(yán)重的企業(yè)可以通過勞務(wù)派遣的方式來緩解用人問題。本次峰會深圳創(chuàng)興勞務(wù)派遣有限公司共邀請到了市人力資源局，社會勞動保障局，廣東省人力資源保障局，廣東省社會勞動保障局，世界500強(qiáng)企業(yè)HR，中國百強(qiáng)企業(yè)HR，廣東省大型制造業(yè)企業(yè)等來自全國各地的近150人參加本次峰會。
本次峰會主要是討論如何降低企業(yè)用工成本，減輕企業(yè)用工風(fēng)險，以及新的勞務(wù)派遣派遣法出臺，如何規(guī)避勞務(wù)派遣法試行規(guī)定中的派遣用工，并指出：面對新的勞動法，睿智的企業(yè)該如何做，怎樣才能適應(yīng)新的政治環(huán)境和勞動力市場的變化？怎樣才能在新一輪的企業(yè)人力成本競爭中破局？
很多企業(yè)HR在會上認(rèn)為：全面系統(tǒng)的從組織戰(zhàn)略，文化建設(shè)，團(tuán)隊激勵，人力資源管理等全方位解決用工成本和員工激勵兩大問題，如果這樣，增加了HR的工作量，同時也讓HR也增加了企業(yè)的人力成本，還不如把這些非核心交給一家專業(yè)的人力資源公司去處理； |
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