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東莞市智其貴實(shí)業(yè)投資有限公司
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| 中堂勞務(wù)派遣人力資源服務(wù)公司 |
中堂勞務(wù)派遣人力資源服務(wù)公司-東莞市智其貴實(shí)業(yè)投資有限公司[zhiqigui]企業(yè)選擇東莞人才租賃用工的目的除降低風(fēng)險(xiǎn)以外，另外一個(gè)重要的目的就是為了“靈活用工”。中堂勞務(wù)派遣價(jià)格，中堂勞務(wù)派遣哪家好，需要找勞務(wù)派遣公司合作的朋友可以選擇我們智其貴。
企業(yè)選擇東莞人才租賃用工的目的:
企業(yè)選擇東莞人才租賃用工的目的除降低風(fēng)險(xiǎn)以外，另外一個(gè)重要的目的就是為了“靈活用工”。一些特殊的崗位不需要員工在一家企業(yè)中工作二年，那么如果通過(guò)派遣這種形式雇傭這樣的員工，當(dāng)用工單位在使用被派遣員工不足兩年就退還給派遣機(jī)構(gòu)時(shí)，就增加了派遣機(jī)構(gòu)的成本壓力，因?yàn)楦鶕?jù)法律規(guī)定在該派遣員工沒(méi)有工作期間派遣機(jī)構(gòu)就得“養(yǎng)著”。遇到這種情況，經(jīng)營(yíng)規(guī)模相對(duì)大的派遣機(jī)構(gòu)由于人才需求數(shù)量大、類型豐富，更容易將這部分員工該派到其他企業(yè)，消化這部分風(fēng)險(xiǎn)；而小的派遣機(jī)構(gòu)由于應(yīng)對(duì)能力相對(duì)較弱，要消化這種壓力，可取的方式要么提高對(duì)用工單位收取的管理費(fèi)用，要么就從被派遣員工的工資或者非法解除勞動(dòng)合同上打算盤，而這是違法的。
勞務(wù)派遣質(zhì)量決定勞動(dòng)者態(tài)度:
勞務(wù)派遣在我國(guó)的發(fā)展時(shí)間并不長(zhǎng)，勞務(wù)派遣也是近幾年隨著外地和國(guó)外企業(yè)的入駐才發(fā)展起來(lái)的，在這并不長(zhǎng)的發(fā)展過(guò)程當(dāng)中，不僅勞務(wù)派遣行業(yè)在不斷地完善和規(guī)范，并且勞動(dòng)者對(duì)于勞務(wù)派遣的認(rèn)識(shí)和看法也在不斷的改觀。在傳統(tǒng)的求職觀念里，勞動(dòng)者求職的途徑主要有招聘和勞務(wù)中介兩種方式，一種是勞動(dòng)者與用人單位直接接觸，而另一種則是通過(guò)第三方中介的方式為勞動(dòng)者提供機(jī)會(huì)，從表面上看，勞務(wù)派遣與勞務(wù)中介同屬第三方機(jī)構(gòu)，然而，因?yàn)榉N種原因，很多勞動(dòng)者對(duì)于勞動(dòng)中介這種求職方式很反感，而在勞務(wù)派遣發(fā)展之初，很多勞動(dòng)者將對(duì)勞動(dòng)中介的這種反感轉(zhuǎn)移到勞務(wù)派遣上，進(jìn)而對(duì)勞務(wù)派遣產(chǎn)生誤會(huì)。中堂勞務(wù)派遣公司
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