公司應(yīng)對(duì)ISO9000認(rèn)證相關(guān)質(zhì)量記錄進(jìn)行控制和管理,提供產(chǎn)品或服務(wù)過(guò)程和質(zhì)量體系要求符合性的證據(jù)。必要時(shí)可供追溯、評(píng)價(jià)、數(shù)據(jù)分析、改進(jìn)等。
組織應(yīng)形成記錄控制程序,以適用于公司所有質(zhì)量活動(dòng)過(guò)程、結(jié)果和ISO9000質(zhì)量管理體系認(rèn)證范圍內(nèi)所有相關(guān)的記錄。
ISO9000質(zhì)量認(rèn)證記錄控制程序部門(mén)職責(zé):
1、行政人事部是本公司ISO質(zhì)量認(rèn)證記錄的歸口管理部門(mén),負(fù)責(zé)記錄表式的審定、編號(hào)標(biāo)識(shí),督促各部門(mén)做好記錄的控制和管理工作。
2、各部門(mén)負(fù)責(zé)按本程序規(guī)定做好分管范圍內(nèi)的記錄的管理工作。
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