金融專業(yè)的火熱，讓考取金融專業(yè)的碩士必然要付出更多的汗水。幾年之后的就業(yè)，同時要求金融專業(yè)的碩士生們需要更多的職業(yè)準(zhǔn)備。在此分享一位此專業(yè)的研究生的從業(yè)感想。
準(zhǔn)備之一：考證
對于金融學(xué)專業(yè)的碩士生來說，筆者認(rèn)為考證是求職的必要條件，事實上用人單位在考查一個畢業(yè)生是否有能力時這一條不是必須的。但現(xiàn)實情況是如上財、中財這樣的學(xué)校，有注冊會計師、注冊金融分析師等資格或者已經(jīng)通過部分考試項目的學(xué)生比比皆是，如果沒有加入考證大軍就“被落伍”了。形成對比的是如復(fù)旦、交大等高校的金融專業(yè)學(xué)生考證比例要少于專業(yè)財經(jīng)院校，但其實習(xí)經(jīng)歷往往也更豐富，社會實踐也可圈可點(diǎn)。
準(zhǔn)備之二：實習(xí)
任何金融行業(yè)都是以實業(yè)為基礎(chǔ)的，不要把基金等公司想的太玄秘，研究員其實也是根據(jù)經(jīng)濟(jì)形勢分析不同產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，在已有的股票池中選擇個股。一個研究人員如果沒有具體的產(chǎn)業(yè)敏感度，是很難做出準(zhǔn)確的行業(yè)走勢分析的，比如鋼鐵行業(yè)的研究員，不懂基本的物理化學(xué)知識，也就無法理解產(chǎn)品性質(zhì);做汽車行業(yè)研究，沒有機(jī)械的學(xué)科背景，不懂得汽車的制造原理，光憑歷史數(shù)據(jù)也無法判斷一個汽車公司的銷售業(yè)績究竟是怎么來的。這就是為什么基金、證券公司都喜歡招有復(fù)合背景人才的重要原因。
準(zhǔn)備之三：交流技巧
金融業(yè)屬于服務(wù)業(yè)，是與人打交道的行業(yè)，人際溝通有著非常重要的作用。對于金融學(xué)碩士來說，實踐經(jīng)驗的缺乏是攔路虎，經(jīng)常發(fā)現(xiàn)客戶比自己更加專業(yè)，這時候一些處理人際關(guān)系的技巧就可以發(fā)揮作用了，比如學(xué)會傾聽，耐心請教，及時把握話語主動權(quán)等。平時多接觸一些人，多向周圍人請教，可以培養(yǎng)耐心，也能培養(yǎng)出自己待人接物的風(fēng)格。作為研究生，這樣的機(jī)會還是很多的，最常見的就是各種各樣的研討會。
準(zhǔn)備之四：補(bǔ)漏
所謂“補(bǔ)漏”就是不能出現(xiàn)“短板效應(yīng)”。一份好的簡歷可能不在于其有多么光鮮的大牛公司實習(xí)經(jīng)歷，或者有超級多的優(yōu)秀稱號和獲獎頭銜，最重要的是各個部分都有讓人眼前一亮的東西呈現(xiàn)。比如雖然是在小公司實習(xí)，但做的工作具體細(xì)致有價值;雖然不是名校，但連年獲得獎學(xué)金;雖然沒有國際交流經(jīng)驗，但參加過學(xué)校組織的留學(xué)生沙龍……有些同學(xué)各個方面都很好，但唯獨(dú)沒有通過四六級，只能遺憾地與心儀單位說再見;有的同學(xué)工作能力很強(qiáng)，但總是栽在行政測試或者專業(yè)測試上，原因是沒有花心思準(zhǔn)備;有的同學(xué)學(xué)術(shù)水平不錯，但聯(lián)想能力不夠，結(jié)合具體實例做分析的時候缺乏說服力;有太多同學(xué)被英語口語、表達(dá)能力等看似一般的問題難倒。金融行業(yè)考查人才注重綜合素質(zhì)，也許沒有特別出挑的特點(diǎn)，但整體水平達(dá)標(biāo)，談吐得當(dāng)，工作態(tài)度端正，也會收獲不少的驚喜。在通過筆試之后，銀監(jiān)會的面試也只是詢問一些基本 |
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