前段時(shí)間,在某問(wèn)答平臺(tái)上看到一個(gè)問(wèn)題:
怎樣看待包裝學(xué)歷找工作?
描述中是這樣寫(xiě)的,“機(jī)構(gòu)給你包裝一下,然后去找工作,竟然還能被錄取,但是自己其實(shí)沒(méi)有學(xué)歷沒(méi)有能力,適應(yīng)力也不強(qiáng),現(xiàn)在面臨專(zhuān)升本和就業(yè)兩個(gè)選擇,我爸媽都不讓我繼續(xù)念書(shū)了,非要讓我去包裝一下上班,請(qǐng)問(wèn)該怎么選擇?”
我個(gè)人覺(jué)得能寫(xiě)出一份漂亮的簡(jiǎn)歷,并且一眼抓住HR的眼球,也是一項(xiàng)本事,所以,適當(dāng)?shù)陌b簡(jiǎn)歷是可以理解的,但學(xué)歷造假確實(shí)有點(diǎn)過(guò)了。
在學(xué)歷方面,建議可以報(bào)一個(gè)成人教育之類(lèi)的,提升學(xué)歷,雖然含金量上趕不上統(tǒng)招,但要比你現(xiàn)在的學(xué)歷更有優(yōu)勢(shì)一些,并且不會(huì)影響工作。
能力方面,不用這么早的下定論,既然能面上,說(shuō)明企業(yè)對(duì)你還是有一定看好,和期盼的,把不自信換做工作中虛心求教的動(dòng)力,先做做看。
通過(guò)這件事情,我們更應(yīng)該思考的是,社會(huì)上為什么還會(huì)存在這樣的培訓(xùn)公司,為什么還會(huì)有源源不斷的同學(xué)踩坑?又是誰(shuí)助長(zhǎng)了他們的氣焰?
在選在培訓(xùn)機(jī)構(gòu)方面,希望大家一定要擦亮眼睛。我們要行動(dòng)起來(lái),一起抵制這樣不負(fù)責(zé)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)!
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