隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，想轉(zhuǎn)行互聯(lián)網(wǎng)的同學(xué)越來越多，作為轉(zhuǎn)行的軟件測(cè)試，一直深受大家的青睞，而培訓(xùn)也成為大多數(shù)同學(xué)的入行方式。培訓(xùn)軟件測(cè)試可能遇到的那些坑，細(xì)數(shù)數(shù)，看看你碰到過幾個(gè)吧！
① 包就業(yè)，只要學(xué)員不放棄，就負(fù)責(zé)到底
——請(qǐng)問工作找了半年，你若還沒找到，還會(huì)堅(jiān)持嗎？
② 學(xué)不會(huì)，免費(fèi)重學(xué)
——進(jìn)入學(xué)習(xí)才發(fā)現(xiàn)不適合，甚至太難，學(xué)不會(huì)，學(xué)費(fèi)卻不能退！��！請(qǐng)問你有重學(xué)幾次的勇氣？
③ 學(xué)習(xí)和推薦工作不對(duì)口
——那培訓(xùn)還有什么意義？
④ 保薪合同中暗藏貓膩
——美其名曰“保薪”，也簽薪資保障協(xié)議，但對(duì)保障的上崗時(shí)間方面含糊不清，或者對(duì)一直未上崗的同學(xué)的責(zé)任與義務(wù)不明確（比如類似上文提到的“只要學(xué)員不放棄，就負(fù)責(zé)到底”），說白了，學(xué)員上不了崗，機(jī)構(gòu)是不用承擔(dān)任何責(zé)任的，那這個(gè)保薪合同真的可以說是形同虛設(shè)，沒有任何實(shí)際意義。
【ps:合同里一定要明確的標(biāo)明保障的低上崗薪資，晚上崗時(shí)間，未上崗或薪資不理想，機(jī)構(gòu)需要承擔(dān)的責(zé)任，比如退費(fèi)等等】
⑤ 過度宣傳，只注重招生，卻不care就業(yè)率�。�！
——高薪就業(yè)的人光鮮亮麗，沒有就業(yè)人卻大有人在！誰關(guān)注過？
這樣的行為作風(fēng)本應(yīng)給被摒棄，網(wǎng)上類似的事件很多，卻有人還抱著僥幸的態(tài)度，“砥礪前行”。在這里奉勸大家，選擇培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，請(qǐng)謹(jǐn)慎 ！ ！ ！
頂測(cè)科技--軟件測(cè)試保薪實(shí)訓(xùn)如何？
多少冠冕堂皇的話，都不如落實(shí)到合同上，簽字蓋章，具有法律效益，并且，拒絕模糊不清的合同條款，一切以學(xué)員就業(yè)為重。
在頂測(cè)科技有這樣一群人，他們對(duì)熱愛互聯(lián)網(wǎng)，對(duì)高薪渴望。他們經(jīng)過公司的層層篩選，簽了合同，進(jìn)入實(shí)訓(xùn)。他們的合同里寫著自己的低上崗工資，寫著自己晚上崗時(shí)間，寫著退款明細(xì)。他們有目標(biāo)，有信心的來學(xué)軟件測(cè)試，只為實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想。頂測(cè)的目標(biāo)與他們一致，只 |
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